人力資源管理：理念·案例·實(shí)踐

緒論
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 工作分析
第二章 人才招聘
第一節(jié) 招聘前奏
第二節(jié) 招聘的基本程序和技術(shù)
第三節(jié) 招聘廣告（啟事）的寫作技巧
第三章 人才選拔
第一節(jié) 人才選拔的效度及方法
第二節(jié) 筆試
第三節(jié) 面試
第四節(jié) 評(píng)價(jià)中心
第五節(jié) 情景模擬測(cè)試
第四章 人才培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 人力資本及其投資
第二節(jié) 人才培訓(xùn)
第三節(jié) 培訓(xùn)的實(shí)施
第四節(jié) 人力資源開發(fā)
第五章 人才激勵(lì)
第一節(jié) 動(dòng)機(jī)理論
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)模型與激勵(lì)措施
第六章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效考核方法
第三節(jié) 考核誤差分析
第七章 薪酬管理
第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬
第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)與福利
附錄 相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)
附錄一 《中華人民共和國勞動(dòng)法》
附錄二 全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改
《中華人民共和國勞動(dòng)法》等七部法律的決定
附錄三 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
附錄四 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
附錄五 《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的決定》
附錄六 《職工帶薪年休假條例》
附錄七 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
附錄八 關(guān)于修改《全國年節(jié) 及紀(jì)念日放假辦法》的決定
附錄九 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
附錄十 關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定
參考文獻(xiàn)