企業(yè)人力資源管理研究

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	朱惠芹，要驥，陳奕男著
出版社：	吉林文史出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787547262542	出版時(shí)間：	2019-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	107	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)人力資源管理研究》以章節(jié)布局，共分為六章。第一章是人力資源管理概論，包含了人力資源概述以及人力資源管理的發(fā)展歷程和基本內(nèi)容；第二章對(duì)人力資源戰(zhàn)略概論做了相對(duì)詳盡的分析；第三章是人力資源的配置；第四章主要對(duì)招聘與錄用進(jìn)行分析；第五章是員工關(guān)系管理；第六章，作為《企業(yè)人力資源管理研究》的后一章，重點(diǎn)介紹了組織職業(yè)生涯管理。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)人力資源管理研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章人力資源管理概論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
第三節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容
第二章人力資源戰(zhàn)略概論
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
第三節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施和管理
第三章人力資源的配置
第二節(jié) 人力資源的配置
第二節(jié) 人力資源市場(chǎng)
第四章招聘與錄用
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 人力資源甄選與錄用
第三節(jié) 面試
第四節(jié) 招聘評(píng)估
第五章員工關(guān)系管理
第一節(jié) 員工關(guān)系管理概述
第二節(jié) 員工關(guān)系的全過程管理
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理
第六章組織職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 組織職業(yè)生涯管理系統(tǒng)概述
第二節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)容、方_、法與步驟
第三節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展通道管理
參考文獻(xiàn)