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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來，學(xué)者們逐漸認(rèn)識(shí)到董事會(huì)人力資本與社會(huì)資本的異質(zhì)性是導(dǎo)致董事會(huì)有效性差異的重要原因。在全民健身國(guó)家戰(zhàn)略背景下，體育類企業(yè)的董事會(huì)需要具備怎樣的人力資本和社會(huì)資本，才能幫助企業(yè)獲得成功？本研究試圖探究在中國(guó)情境下董事會(huì)資本影響體育類企業(yè)戰(zhàn)略決策的機(jī)制，從而尋找企業(yè)績(jī)效差異的原因。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究：基于體育類上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與研究問題的提出
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究方法
第三節(jié) 研究意義與創(chuàng)新之處
第二章文獻(xiàn)回顧與研究述評(píng)
第一節(jié) 戰(zhàn)略視角下的董事會(huì)資本研究
第二節(jié) 企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究
第三節(jié) 綜合研究述評(píng)
第三章理論分析與研究模型
第一節(jié) 相關(guān)概念的界定
第二節(jié) 董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制
第三節(jié) 董事會(huì)激勵(lì)與CEO權(quán)力的調(diào)節(jié)作用
第四章董事會(huì)資本測(cè)度指標(biāo)體系研究
第一節(jié) 構(gòu)建董事會(huì)資本測(cè)度指標(biāo)體系的意義與原則
第二節(jié) 董事會(huì)人力資本測(cè)度指標(biāo)體系
第三節(jié) 董事會(huì)社會(huì)資本測(cè)度指標(biāo)體系
第五章董事會(huì)人力資本影響企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究
第一節(jié) 董事會(huì)人力資本影響企業(yè)績(jī)效的研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與模型構(gòu)建
第三節(jié) 實(shí)證回歸結(jié)果與分析
第六章董事會(huì)社會(huì)資本影響企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究
第一節(jié) 董事會(huì)社會(huì)資本影響企業(yè)績(jī)效的研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與模型構(gòu)建
第三節(jié) 實(shí)證回歸結(jié)果與分析
第七章研究結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究啟示與政策建議
第三節(jié) 研究局限與進(jìn)一步研究的方向
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄：體育概念上市公司樣本一覽