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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《能力突圍》專注于“高效溝通”“人際情商”“自我管理”“認(rèn)知迭代”四大突圍領(lǐng)域，積攢了超30條破局法則，幫助我們提升實(shí)現(xiàn)人生躍遷的信心和資本。從一名資深職場(chǎng)經(jīng)理人成為一名成功跨界創(chuàng)業(yè)者，作者擁有豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和多元的職場(chǎng)視角，一針見(jiàn)血地指出我們?cè)诎l(fā)展瓶頸期的難點(diǎn)，并給出一系列實(shí)現(xiàn)能力突圍的方法，幫助我們從人群中脫穎而出。

作者簡(jiǎn)介

　　焱公子，擁有在世界500強(qiáng)企業(yè)從業(yè)10年經(jīng)歷，在愛(ài)立信、華為等公司曾擔(dān)任中層管理，現(xiàn)為內(nèi)容商業(yè)顧問(wèn)、資深項(xiàng)目經(jīng)理人。憑借豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷、多元的視角、精準(zhǔn)的定位切入職場(chǎng)內(nèi)容領(lǐng)域，第一篇文章《離開(kāi)華為三年，我才真正認(rèn)同狼性文化》點(diǎn)爆全網(wǎng)，總點(diǎn)擊量超過(guò)1000萬(wàn)，并登上知乎實(shí)時(shí)熱搜榜No.1。多篇文章被“十點(diǎn)讀書(shū)”“其青團(tuán)中央”“思想聚集”等頭部大號(hào)競(jìng)相轉(zhuǎn)載。不到6個(gè)月，個(gè)人公眾號(hào)漲粉10萬(wàn)，頭條號(hào)漲粉45萬(wàn)，同時(shí)躋身今日頭條職場(chǎng)領(lǐng)域“頭部作者”，旗下MCN亦一度蟬聯(lián)領(lǐng)域內(nèi)具影響力機(jī)構(gòu)。

圖書(shū)目錄

Part 1 高效溝通
30秒搞定一個(gè)人：善用5個(gè)字，你也能開(kāi)口就贏
匯報(bào)就是說(shuō)實(shí)情？難怪老板不喜歡你
年終總結(jié)怎么寫(xiě)？不就寫(xiě)個(gè)故事嘛
聽(tīng)懂老板的弦外之音，你就已經(jīng)超越了99％的職場(chǎng)新人
你夠不夠職業(yè)，一開(kāi)口就知道了
厲害的人，從不問(wèn)蠢問(wèn)題
被提拔時(shí)怎么說(shuō)？不要一味說(shuō)感謝，這8個(gè)字才是要點(diǎn)
Part 2 人際情商
拿下1億訂單的，竟是全公司最內(nèi)向的那個(gè)人
職場(chǎng)上懂“自來(lái)熟”的人，到底有多厲害
職場(chǎng)上，高情商的人如何體面拒絕
一爭(zhēng)吵就人身攻擊？不懂這3個(gè)策略，難怪沒(méi)法好好說(shuō)話
我見(jiàn)過(guò)情商最低的行為，是總把“憑什么”掛嘴邊
厲害的員工，不怕善變的老板
月薪5萬(wàn)，每天無(wú)所事事，3個(gè)月后果斷辭職
一句口頭禪，暴露了你沒(méi)有見(jiàn)識(shí)
Part 3 自我管理
為什么太敏感的人更易成功？這是我聽(tīng)過(guò)的最好的答案
工作多年仍在公司發(fā)展緩慢，這3種人應(yīng)改變自己
名校生要求月薪2萬(wàn)：不怕你懷才不遇，只怕你眼高手低
走向卓越，從遠(yuǎn)離這5種職場(chǎng)謊言開(kāi)始
何時(shí)該跳槽？從這4個(gè)維度入手，你會(huì)做出明智判斷
意志力不足？換換思維
你的拖延癥，正在毀了你
每晚11點(diǎn)前睡，是我做過(guò)的最自律的事
Part 4 認(rèn)知迭代
辛勤工作7年，辭職時(shí)老板頭都不抬：職場(chǎng)公平，是只對(duì)自己人好
你想要的自由，是一件門(mén)檻很高的事
為什么“不務(wù)正業(yè)”的人，正在備受青睞
為什么越成熟的管理者，越注重過(guò)程管理
學(xué)會(huì)認(rèn)慫后，我成了老板最放心的人
老板重用我，卻給別人升了職
“小馬云”被解雇：持續(xù)成功者，從不信捷徑
你越會(huì)取悅自己，便越能掌控人生