笑熬職場

第一章 選擇比努力更重要
虛竹的職業(yè)路徑設(shè)計
薛神醫(yī)的理性跨界
重新定位：殷天正與明教的大和解
夢想家慕容復(fù)：選擇比努力更重要
像張三豐一樣定制未來的人生
第二章 搞清楚你輸在哪里
別把夜郎自大當自信
避免盲目從眾和集體犯錯
不能精進為一流大師，丘處機輸在哪里
遠離郭芙式道歉邏輯：“這不是我的錯”
逃避：武當派張翠山掉鏈子
第三章 如何與領(lǐng)導(dǎo)愉快相處
藍鳳凰的智慧：別讓領(lǐng)導(dǎo)起疑心
三觀不合時，不要輕易嘗試改變上司
黑木崖?lián)Q屆：敏感時期里的識時務(wù)者
別撞在領(lǐng)導(dǎo)的槍口上
在領(lǐng)導(dǎo)面前說話得體是加分項
當領(lǐng)導(dǎo)跟你說“我是為你好”
與戲精領(lǐng)導(dǎo)“愉快地相處”
第四章 要人緣也要邊界
丁敏君為什么永遠成不了同事眼中的“自己人”
保持距離，小師妹并不總是天真的
程靈素的職場“朋友圈”
“老實人”標簽的好處
“傻白甜”不黑化也有精彩職場
狼性團隊里練成的十八般武藝
第五章 職場到底怎么“混”
凡事留一線，日后好相見
看人下菜碟的后果
別把抬杠當成發(fā)表高見
別讓隱私變成他人手中的把柄
求人辦事的正確打開方式
不是所有位置都能隨便混
韜光養(yǎng)晦不是永遠按兵不動第六章 職場不相信眼淚
職場不是快意恩仇的真空
“背鍋”不是死路，也不是捷徑
合作才能共贏：左冷禪的敗局分析
職場不相信眼淚
誰說公司就應(yīng)該更愛你
第七章 沒有核心競爭力混什么職場
沒有核心競爭力混什么職場
把職場掌控力留給自己
俞蓮舟的修煉：變成低調(diào)的滿桶水
拼實力才是最好的職場捷徑
理性的觀察者才能活到最后
第八章 資源和本事，一樣都不能少
魯有腳的“熬”字訣
耶律齊：資源和本事一樣都不能少
峨眉派掌門人的“三十六計”
何太沖的另類升職記
看起來的毫不費力和真實的全力以赴
林平之的上層路線和群眾路線