能力是干出來的

目 錄
 
章　能力源自目標
01 目標使人有所成就 / 002
02 潛能是為目標服務的 / 006
03 為自己的目標而干，不是為別人的要求而干 / 010
04 成長需要榜樣的力量 / 014
05 準確評估自身能力，明確成長目標 / 018
06 清晰的目標產生更有效的積極性 / 022
07 凡事預則立，不預則廢 / 025
08 機會與要求同行 / 029
09 凡是被發(fā)現(xiàn)的，都是當下表現(xiàn)卓越的 / 032
第二章　能力是干出來的
01 發(fā)現(xiàn)自己新的可能性，就會全力以赴 / 036
02 不是沒能力，而是不想干 / 039
03 能力是干出來的 / 042
04 相信自己才能被別人相信 / 045
05 自我欣賞就是自我激勵 / 049
06 開發(fā)能力的四大心態(tài) / 053
07 干的也許是別人的，練的肯定是自己的 / 056
08 減輕壓力就是提高前進的動力 / 060
第三章　做一個能為企業(yè)操心的人
01 事關己、人關己就能成大事 / 064
02 提高自己快的方式就是用心幫別人 / 067
03 理解老板的無力感才有機會靠近老板 / 071
04 發(fā)現(xiàn)老板的需求才會被老板發(fā)現(xiàn) / 074
05 和老板同舟共濟就是實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè) / 077
06 成為職業(yè)經理人，快速成就自我 / 080
07 老板都喜歡這樣的人 / 084
08 得意時，勿忘本，做人比做事重要 / 087
第四章　關注別人努力的過程，而不是高薪
01 關注別人努力的過程，而不是高薪 / 092
02 拿高工資不一定做好事情，做好事情一定能拿高工資 / 096
03 不想工作的人，可能會打一輩子的工 / 099
04 不要只顧眼前利益 / 102
05 強調工作的價值，而不是工作時間 / 105
06 有價值，才能避免被淘汰的命運 / 108
07 認清自己在企業(yè)中存在的位置和意義 / 112
08 創(chuàng)造自己的價值 / 115
09 練就“吸功大法”，吸取所有優(yōu)秀人的能量 / 119
第五章　讓領導發(fā)現(xiàn)你的價值
01 用專長殺出重圍 / 122
02 讓領導發(fā)現(xiàn)你的價值 / 126
03 創(chuàng)造讓別人支使你的條件和理由 / 130
04 不要透支別人的信任期 / 133
05 上司就是上司 / 136
06 如何度過“職業(yè)孤獨期” / 140
07 減少晉升坎坷的9條忠告 / 143
第六章　在工作中找到幸福感
01 踏踏實實就是幸福 / 148
02 多想想努力工作的好處 / 151
03 不斷創(chuàng)新進步，沖淡“老驢推磨”的倦態(tài) / 154
04 幸福取決于你的價值觀 / 158
05 樂在其中，樂在工作的過程中 / 162
06 把工作當成愉快的帶薪學習 / 165
第七章　管好自己，才會有更多機會
01 每天都要有好心情 / 170
02 敢于并主動承認錯誤 / 174
03 總結提高自己，計劃贏取未來 / 177
04 高效時間管理，創(chuàng)造不一樣的人生 / 180
05 專注于目標 / 183
06 計劃有序，讓你向目標邁進 / 186
07 成功是一種習慣，失敗也是一種習慣 / 189
08 建立好習慣的步驟 / 194
第八章　行動創(chuàng)造財富
01 行動創(chuàng)造財富 / 198
02 成功者付諸行動，失敗者總在空想 / 201
03 越挫越勇，在挫折中前行 / 204
04 從主動工作到挑戰(zhàn)工作 / 207
05 每天都要試圖超越當下 / 209
06 沒有危機感就是的危機 / 212
07 成功的人永遠比一般人做得更多更徹底 / 215
08 要有敢為天下先的精神 / 217
09 現(xiàn)在就付諸行動 / 220