戰(zhàn)疫法律手冊：新冠肺炎相關法律常識300問

目錄
第一章　防控與侵權
一、基礎
1. 新冠肺炎（COVID-19）的特點是什么？ / 2
2. 在疫情背景下，居民應履行哪些義務？ / 2
3. 在疫情背景下，居民可能面臨什么樣的法律責任？ / 3
4. 作為感染新冠肺炎的患者，有哪些救濟渠道可以選擇？ / 4
5. 在疫情期間，賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者應履行哪些安全保障義務？ / 5
6. 小植是中國居民，在疫情期間，小植不幸感染了新冠肺炎，請問，其醫(yī)療費由誰承擔？ / 6
7. 在疫情期間，小植可以要求物業(yè)管理公司履行哪些安全保障義務？ / 7
8.小植在去年購買了一份人身保險，其是否可以要求該保險公司進行賠付？ / 8
9. 小植的父母感染了新冠肺炎，小植私下通過第三方渠道購買了一些防疫蛋白液體，提供給父母所在的醫(yī)院進行輸液，提高免疫力，這種費用由誰承擔？ / 9
10.在疫情期間，小白有意隱瞞途經武漢返鄉(xiāng)的事實，多次在外活動，密切接觸群眾達100余人。醫(yī)生多次詢問其是否有武漢等地居住和旅游史的情況下，其仍然否認，導致30多名醫(yī)護人員密切接觸。請問，小白的上述行為是否構成對他人的侵權行為？ / 10
11. 按照問題10，侵權人如承擔侵權責任，具體需要賠償受害人哪些損失？ / 11
12. 一般的侵權責任與以危險方法危害公共安全罪有什么區(qū)別？ / 11
13. 小白患有新冠肺炎，受小白傳染，小植感染了新冠肺炎，為此，小植如何舉證主張小白承擔侵權責任？ / 12
二、出行
14.在疫情期間，小植乘坐了C火車3車廂，3日后，其看到發(fā)布在報紙和新聞媒體上的新聞，發(fā)現其車廂內有一名乘客小白是新冠肺炎感染者，新聞通知該車廂所有乘客馬上上報個人信息。如果小植感染了新冠肺炎，可否要求小白承擔侵權責任？ / 14
15.小植在2020年1月21日乘坐B航空公司的飛機，從武漢飛往北京，其在14日內確診感染了新冠肺炎。小植通過第三方數據公司查詢到該航空公司的乘客小白存在同樣感染新冠肺炎的情況，請問，小植該如何維護自身權益？ / 15
16.小植住在A小區(qū)，其發(fā)現其鄰居小王在疫情期間邀請了很多來自五湖四海的朋友打麻將，夜夜笙歌，小植擔心自己可能感染新冠肺炎，請問，小植可以采取哪些措施維護自身權益？ / 16
17.小李是一家出租車公司的司機，疫情期間，一名外地乘客小植上車后，小李詢問其戶籍，小植說是武漢戶籍，小李隨即停車，要求小植下車，小李這樣做對嗎？ / 17
18.在上述問題17下，小植可以如何維護自身權益？ / 18
19.小白所在小區(qū)主管部門在知道其疑似患有新冠肺炎后，禁止其以及其接觸的家人出門，要求必須進行分別居家隔離，小白是否可以向所在小區(qū)主管部門要求賠償？ / 18
三、住宿
20. A酒店是否侵犯了小植的知情權？ / 19
21.小植如果在14天內（自小白入住酒店之日起且不存在其他讓小植感染新冠肺炎的因素），經確認因小白入住酒店而感染了新冠肺炎，是否可以要求小白承擔侵權責任？ / 20
22.小植如果在14天內（自小白入住酒店之日起且不存在其他讓小植感染新冠肺炎的因素），經確認因小白入住酒店而感染了新冠肺炎，是否可以要求A酒店承擔侵權責任？ / 21
23. A酒店履行了其應盡的安全保障義務嗎？ / 22
24. A酒店可以拒絕小白入住嗎？ / 23
四、購物
25.小植通過一家賣口罩的平臺類電商公司上面的賣家下了100個口罩的訂單，訂單下完后，出現口罩供應商不送貨的情況，小植該如何維權？ / 23
26.小植急需口罩，但是無法從公開渠道買到，其看到一家電商網站開設新店，并有口罩作為熱門商品，設置了春節(jié)期間可以發(fā)貨，隨即小植下單并付款，但是收貨后，發(fā)現收到的口罩是媒體上報道的假口罩，小植該如何維權？ / 24
27.問題26中，銷售假冒偽劣口罩的商家應承擔什么法律責任？ / 26
五、工作
28.在疫情復工期間，小植在公司辦公時被同事小白傳染上新冠肺炎，小植是否可以要求公司承擔賠償責任？ / 27
29.企業(yè)如何做到杜絕企業(yè)內部員工交叉感染？ / 28
30.企業(yè)發(fā)現員工感染新冠肺炎，應該如何報送相關政府部門？ / 29
31.企業(yè)如果不及時報告員工感染新冠肺炎情況，會有什么后果？ / 30
第二章　勞動與人事
一、休息休假
32.國家延長的3天春節(jié)假期屬于“法定休假日”嗎？ / 32
33.員工小植還有法定年休假期未休完，那么延長的3天春節(jié)假期能否與其法定年休假期相抵充？ / 32
34.如果小植春節(jié)前已經請好了假，與延長的3天春節(jié)假期正好重疊，如何處理？ / 33
35.延遲復工期間屬于“休息日”嗎？ / 34
36.延遲復工期間，企業(yè)能否扣減小植的年休假天數？ / 35
37.企業(yè)要求小植在延期復工期間上班，小植可以拒絕嗎？ / 36
38.疫情防控特殊時期，企業(yè)可以任意安排小植休年休假嗎？ / 37
二、工資
39.小植因交通管制無法到崗工作，企業(yè)需要支付小植工資嗎？ / 37
40.小植在家中自我隔離觀察了14天，企業(yè)需要支付隔離期間的工資嗎？ / 39
41.如果小植處于疑似病例或者密切接觸者被隔離期間，工資如何支付？ / 39
42.如果小植已確診患有新冠肺炎，工資如何支付？ / 40
43.小植執(zhí)行工作任務出差，因疫情未能及時返崗期間的工資待遇如何支付？ / 41
44.小植在春節(jié)期間工作，企業(yè)如何支付工資？ / 41
45.小植在延遲復工期間工作，工資如何支付？ / 42
46.復工后，小植的企業(yè)采取輪崗輪休，工資該如何支付？ / 44
47.什么情況下企業(yè)可以支付待崗工資？ / 45
48.對參加防治工作的醫(yī)務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助的標準是什么？ / 46
49.“視同職工正常出勤，按照原工資標準支付”，“原工資標準”是否包括獎金、津貼與績效工資？ / 46
50.由于疫情防控，企業(yè)無法按時發(fā)放工資的，是否屬于無故拖欠？ / 47
三、加班
51.因疫情防控需要，用人單位可以強制小植加班嗎？ / 47
52.用人單位因疫情防控強制安排小植加班的，加班時長有限制嗎？ / 48
53.疫情防控過后，企業(yè)為彌補疫情期間虧損可以強制安排加班嗎？ / 49
四、工傷
54.非醫(yī)護人員，因工作原因感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的，可否認定為工傷？ / 50
55.小植被派往疫區(qū)出差而感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的，可否認定為工傷？ / 51
56.小植上下班途中感染新冠肺炎，能否認定為工傷？ / 52
57.小植參與疫情防控志愿活動期間發(fā)生意外事故，能否認定為工傷？ / 52
五、醫(yī)療期
58.小植患新冠肺炎，是否必須進入醫(yī)療期？ / 53
59.小植因患新冠肺炎被隔離的期間，是否應計算在醫(yī)療期內？ / 54
60.小植被確診患新冠肺炎，用人單位是否需要支付醫(yī)療費用？ / 54
六、社會保險
61.受疫情影響，企業(yè)未及時為小植參加社保的，如何處理？ / 56
62.因受疫情影響，企業(yè)未及時為小植辦理退休的，如何處理？ / 56
七、勞動合同
63.用人單位能否以疫情防控為由，取消此前向小植送達的錄用通知？ / 57
64.小植因疫情防控被隔離，隔離期間勞動合同到期了，用人單位能否終止？ / 58
65.小植患新冠肺炎后，進入醫(yī)療期，屆滿后用人單位能否解除勞動合同？ / 59
66.小植疑似感染新冠肺炎，拒絕配合檢疫、治療，用人單位能否解除勞動合同？ / 59
67.企業(yè)復工后，小植拒絕居家自我觀察14天，用人單位能否解除勞動合同？ / 60
68.小植春節(jié)前已提離職申請，現因疫情防控延長假期，導致離職手續(xù)無法辦理，離職還有效嗎？ / 61
八、法律責任與勞動爭議
69.企業(yè)復工后，小植未及時返崗，企業(yè)應如何處理？ / 61
70.企業(yè)可以提前復工嗎？ / 62
71.小植與用人單位產生了勞動爭議，受疫情影響，小植不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁怎么辦？ / 64
第三章　合同與責任
一、通用問題
72.新冠肺炎疫情是否構成不可抗力？ / 67
73.不可抗力的法律后果是什么？ / 67
74.新冠肺炎疫情是否構成情勢變更？ / 68
75.情勢變更的法律后果是什么？ / 69
76.什么是商業(yè)風險？ / 70
77.如果合同一方想以新冠肺炎疫情構成不可抗力而主張免責，需提供哪些證據？ / 70
78.如果合同一方主張因新冠肺炎疫情無法履行付款義務，要求免除該義務，是否可能得到法律支持？ / 71
二、具體合同解析
（一）生活行為
79.旅游服務合同：小植和旅行社在2019年10月就春節(jié)期間海外旅行事項簽署了旅游服務合同，已經支付了全額的交通以及住宿費用。臨行前，旅行社告知因為新冠肺炎疫情，該行程已經被取消，小植可以主張哪些權利？ / 72
80.電影券使用合同：小植獲得了公司工會發(fā)放的若干電影兌換券。該券票面載明，每張兌換券可至特定區(qū)域內的影院售票窗口兌換一張電影票，有效期為2019年2月28日至2020年2月28日，過期作廢。2020年2月開始，該區(qū)域內影院因疫情緣故停業(yè)。小植要求該兌換券的發(fā)行企業(yè)對該券的使用期限進行延長。兌換券發(fā)行企業(yè)予以拒絕，并表示疫情為不可抗力，發(fā)行企業(yè)不承擔責任。兌換券發(fā)行企業(yè)的說法有法律依據嗎？ / 74
81.婚宴預定合同：小植在某酒店預定了春節(jié)期間的婚宴，并向酒店支付了合同金額的20%作為定金，酒店告知，因為新冠肺炎疫情，酒店無法再提供該婚宴服務，因疫情為不可抗力，酒店不承擔違約責任，已收取的定金不予退還。酒店的做法合理嗎？ / 76
82.網絡購物合同：因新冠肺炎疫情暴發(fā)，小植在某網購平臺訂購N95防護口罩200個，下單付款后第二天小植就收到賣家短信，聲稱因訂單需優(yōu)先保障政府的采購指令，所以需要取消小植的訂單，小植是否可以要求賣家承擔違約賠償責任？ / 77
83.網絡購物合同：因新冠肺炎疫情，小植在某網購平臺高價購買防護服、消毒酒精等防護產品，但賣家遲遲未能發(fā)貨，賣家是否應承擔違約責任？ / 78
84.網絡購物合同：小植在疫情發(fā)生之前通過某賣家在某電商平臺設立的店鋪下單購買某軟件并已付款，賣家未于約定時間內發(fā)貨，小植催促賣家發(fā)貨，賣家稱因交通管制，無法通過物流公司進行發(fā)貨，故主張不可抗力免責，小植可否要求賣家承擔違約責任？ / 79
85.租賃合同：向小植承租房屋的小白春節(jié)前赴武漢旅游，歸京途中不幸感染了新冠肺炎。雙方簽署的租賃合同對此類情況并無約定，小植作為出租方是否有權提前終止合同？ / 80
86.攝影服務合同：2020年2月3日，小植與攝影工作室A公司簽署了婚紗攝影服務合同，約定雙方于2020年2月28日共同前往內蒙古草原為小植拍攝婚紗照?，FA公司通知小植，因為疫情屬于不可抗力，要求解除合同，請問A公司能否以疫情為由主張免除違約責任？ / 81
87.房屋買賣合同：2019年8月，小植與小李簽署了房屋買賣合同，小李應于當年11月將房屋過戶給小植，但小李因自身原因未能按時辦理房屋過戶手續(xù)。2020年1月，全國各地發(fā)生了新冠肺炎疫情，當地房屋登記機關暫停了房屋過戶辦理，小李能否以疫情發(fā)生為由主張免除違約責任？ / 82
88.家政服務合同：小植與A公司于2019年12月簽署了家政服務合同，A公司應于2020年1至3月期間為小植提供家庭保潔服務，小植為此支付了款項。2020年2月，A公司因違規(guī)經營被責令停業(yè)整改，未能繼續(xù)提供家政服務。小植要求退款時，A公司以疫情為由，認為疫情構成不可抗力，主張免除違約責任。疫情的發(fā)生能免除A公司的違約責任嗎？ / 82
（二）經營活動
89.貨物買賣合同：A公司于2019年8月與B公司簽署電子設備買賣合同，向B公司采購一批電子設備，約定交付期是2020年2月5日?，F賣方B公司因新冠肺炎疫情無法交付貨物，合同中也并未專門約定不可抗力條款，B公司應采取哪些措施降低違約風險？ / 83
90.租賃合同（承租方）：一家英語培訓機構作為承租方在某寫字樓租用了兩層樓面作為培訓場所，因新冠肺炎疫情，出租方告知，因政府指令不能開展人群聚集的活動，該英語培訓機構只能暫時停業(yè)。英語培訓機構要求免除暫停營業(yè)期間的租金，是否合理？ / 84
91.出租車承包合同：小植是出租車司機，與出租車公司簽署了出租車承包合同，受疫情影響，司機載客量大幅下滑，每天入不敷出，請問小植可以怎么辦？ / 85
92.承攬合同：某企業(yè)聘請一家測試機構就樣機完成檢測，以便推進量產。合同履行期間發(fā)生了新冠肺炎疫情，測試機構因交通管制、核心員工被隔離無法上班等原因，無法正常在合同約定的期限提交檢測報告。測試機構可否免責？ / 86
93.建設工程合同：因新冠肺炎疫情，政府部門實施交通管制措施并禁止用人單位在特定日期前復工，導致施工單位建筑工人無法正常返回工作崗位，以致工程延期，施工單位可否主張免除違約責任？ / 87
94.建設工程合同：因新冠肺炎疫情，政府部門實施防控措施，導致施工單位建筑工人無法正常返回工作崗位，施工單位應當采取什么措施？