中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書(shū)（含全部規(guī)章及法律解釋 2020年版）

總目錄
一、綜合篇
二、勞動(dòng)篇
1.綜合（39）
2.就業(yè)（91）
(1)綜合（91）
(2)就業(yè)服務(wù)與管理（119）
(3)職業(yè)培訓(xùn)與考核（135）
(4)殘疾人就業(yè)（147）
(5)再就業(yè)（153）
(6)涉外及港澳臺(tái)就業(yè)（157）
3.勞動(dòng)合同（170）
(1)綜合（170）
(2)勞動(dòng)合同的簽訂與履行（186）
(3)勞動(dòng)關(guān)系的確立與處理（187）
(4)集體合同、非全日制用工（189）
(5)勞動(dòng)合同的解除與終止（194）
(6)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（195）
4.勞動(dòng)報(bào)酬（212）
5.工時(shí)與休假（230）
6.勞動(dòng)安全（239）
(1)綜合（239）
(2)勞動(dòng)防護(hù)用品（296）
(3)職業(yè)健康管理（297）
(4)事故處理（299）
7.女職工和未成年工特殊保護(hù)（317）
8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（321）
三、人事篇
1.綜合（345）
2.公務(wù)員管理（369）
3.事業(yè)單位（391）
4.專業(yè)技術(shù)人員管理（418）
5.人才流動(dòng)與畢業(yè)生就業(yè)（435）
四、社會(huì)保障篇
1.社會(huì)保險(xiǎn)（443）
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)（482）
3.醫(yī)療保險(xiǎn)（514）
4.工傷保險(xiǎn)（523）
(1)綜合（523）
(2)職業(yè)病鑒定（539）
(3)勞動(dòng)能力鑒定（546）
(4)工傷待遇（593）
5.失業(yè)保險(xiǎn)（610）
6.生育保險(xiǎn)（615）

目錄
編者按：本目錄中的時(shí)間為法律文件的公布時(shí)間或最后一次修正、修訂公布時(shí)間。
一、綜合篇
中華人民共和國(guó)行政訴訟法
(2017年6月27日)
中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法
(2017年9月1日)
中華人民共和國(guó)行政處罰法
(2017年9月1日)
中華人民共和國(guó)行政許可法
(2019年4月23日)
中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法
(2012年10月26日)
中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例
(2007年5月29日)
信訪條例
(2005年1月10日)

二、勞動(dòng)篇
1.綜合
中華人民共和國(guó)刑法(節(jié)錄)
(2017年11月4日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
(2009年8月27日)
中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法
(2018年8月31日)
中華人民共和國(guó)外商投資法(節(jié)錄)
(2019年3月15日)
中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法(節(jié)錄)
(1999年8月30日)
中華人民共和國(guó)公司法(節(jié)錄)
(2018年10月26日)
中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(節(jié)錄)
(2006年8月27日)
中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)
(2015年3月21日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日)
關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
(2004年12月31日)
勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法
(2010年11月12日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
(1995年8月4日)
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法
（2016年7月25日）
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法
（2016年9月1日）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
(2010年3月16日)
勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規(guī)定
(1996年9月27日)
中國(guó)工會(huì)章程
(2018年10月26日)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
(2003年6月25日)
企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)
(2006年7月6日)
關(guān)于開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)
(2006年8月17日)
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
(2006年12月22日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函
(2002年9月25日)2.就業(yè)
(1)綜合
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
(2015年4月24日)
“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃
(2017年1月26日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見(jiàn)
(2018年9月18日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)
（2018年11月16日）
就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
(2017年10月13日)
國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院扶貧辦、教育部關(guān)于實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體操作問(wèn)題的公告
(2019年2月26日)
財(cái)政部、稅務(wù)總局、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知
(2019年2月2日)
財(cái)政部、稅務(wù)總局、退役軍人部關(guān)于進(jìn)一步扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知
(2019年2月2日)
財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知
(2018年3月27日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)
(2007年5月18日)
人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知
(2010年2月10日)
(2)就業(yè)服務(wù)與管理
人力資源市場(chǎng)暫行條例
(2018年6月29日)
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
(2018年12月14日)
人才市場(chǎng)管理規(guī)定
(2015年4月30日)
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定
(1997年5月29日)
職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程(試行)
(1998年1月6日)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作的通知
（2015年7月1日）
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好留學(xué)回國(guó)人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知
（2015年1月16日）
關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng)、不能充分發(fā)揮專長(zhǎng)的留學(xué)回國(guó)人員工作的辦法
（1990年4月14日）
(3)職業(yè)培訓(xùn)與考核
國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)
(2018年5月3日)
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)
(2018年10月12日)
技工學(xué)校工作規(guī)定
（2010年11月12日）
技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定
（1997年8月8日）
中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法
(2015年4月30日)
(4)殘疾人就業(yè)
殘疾人就業(yè)條例
(2007年2月25日)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知
(2016年5月5日)
促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法
(2018年6月15日)
殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
（2015年9月9日）
財(cái)政部、民政部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購(gòu)政策的通知
(2017年8月22日）
(5)再就業(yè)
下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法
(2002年12月24日)
關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法
(2002年11月18日)
關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)
(2004年2月6日)
(6)涉外及港澳臺(tái)就業(yè)
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例
(2012年6月4日)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2018年8月23日)
境外就業(yè)中介管理規(guī)定
(2002年5月14日)
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定
(2015年4月30日)
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
(2017年3月13日)
人力資源社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2017年1月6日)
人力資源社會(huì)保障部、外交部、公安部、文化部關(guān)于印發(fā)《外國(guó)人入境完成短期工作任務(wù)的相關(guān)辦理程序(試行)》的通知
(2014年11月6日)
3.勞動(dòng)合同
(1)綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
(2014年1月24日)
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
(2013年6月20日)
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知
(1996年10月31日)
實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答
(1995年4月27日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
(1997年9月15日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函
(1996年9月16日)
(2)勞動(dòng)合同的簽訂與履行
勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知
(1996年2月13日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知
(1998年1月26日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1996年4月26日)
(3)勞動(dòng)關(guān)系的確立與處理
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2005年5月25日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法
(2003年7月31日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函
(1997年5月30日)
(4)集體合同、非全日制用工
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
(2003年5月30日)
(5)勞動(dòng)合同的解除與終止
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1995年12月19日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1997年4月29日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
(2003年7月31日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于工會(huì)主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
(2005年1月14日)
(6)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
(1995年5月10日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函
(2001年11月5日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函
(2001年12月26日)
典型案例
1.中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案
2.劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
3.王云飛訴施耐德電氣(中國(guó))投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
4.梁介樹(shù)訴南京樂(lè)府餐飲管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
5.四川遂寧四堅(jiān)建筑裝飾工程有限公司要求員工簽訂不平等承諾書(shū)
6.黑龍江哈爾濱百事可樂(lè)有限公司違法解除工會(huì)主席勞動(dòng)合同
文書(shū)范本
1.勞動(dòng)合同書(shū)
2.勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
3.勞動(dòng)合同變更書(shū)
4.競(jìng)業(yè)限制合同
5.集體勞動(dòng)合同
6.非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
4.勞動(dòng)報(bào)酬
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1990年1月1日)
工資支付暫行規(guī)定
(1994年12月6日)
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
(1995年5月12日)
最低工資規(guī)定
(2004年1月20日)
工資集體協(xié)商試行辦法
(2000年11月8日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
(2008年1月3日)
全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃管理暫行辦法
(1990年8月14日)
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法
(1991年10月5日)
國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定
(1993年7月9日)
國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法
(1995年4月21日)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于高級(jí)專家延長(zhǎng)離休退休期間取得工資薪金所得有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知
(2008年7月1日)
保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法
(2017年12月6日)
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法
(2017年9月25日)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
(2004年9月6日)
最高人民法院關(guān)于被限制人身自由期間的工資已由單位補(bǔ)發(fā)國(guó)家是否還應(yīng)支付被限制人身自由的賠償金的批復(fù)
(2000年1月26日)
最高人民法院賠償委員會(huì)關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資后仍需進(jìn)行國(guó)家賠償?shù)呐鷱?fù)
(2000年1月10日)
最高人民法院賠償委員會(huì)關(guān)于國(guó)家賠償不應(yīng)扣除已補(bǔ)發(fā)工資的批復(fù)
(2000年1月10日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函
(2000年2月12日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)跨地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工資支付有關(guān)問(wèn)題的函
(2004年11月8日)
典型案例
1.胡克金拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
2.旺鑫源食府經(jīng)營(yíng)者劉連順拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
3.非法用工單位卡路服裝加工廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
4.王鳳生拒不支付農(nóng)民工工資案
5.徐成海拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
5.工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
(2013年12月11日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
(1981年3月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年2月15日)
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
(1995年3月26日)
勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
(1995年3月26日)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法
(1994年12月14日)
人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問(wèn)題的通知
(2009年3月29日)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答
(1995年4月22日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1997年9月10日)
6.勞動(dòng)安全
(1)綜合
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
(2014年8月31日)
中華人民共和國(guó)礦山安全法
(2009年8月27日)
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
(2018年12月29日)
中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法
(2013年6月29日)
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例
(2007年4月9日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定
(2013年7月18日)
安全生產(chǎn)許可證條例
(2014年7月29日)
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
(2002年5月12日)
中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)施條例
(1996年10月30日)
中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例
(1987年12月3日)
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定
(2007年12月28日)
安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法
(2011年10月14日)
對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信行為開(kāi)展聯(lián)合懲戒的實(shí)施辦法
(2017年5月9日)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定
(2015年5月29日)
安全生產(chǎn)行政復(fù)議規(guī)定
(2007年10月8日)
(2)勞動(dòng)防護(hù)用品
用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范
(2018年1月15日)
(3)職業(yè)健康管理
職業(yè)健康檢查管理辦法
(2019年2月28日)
(4)事故處理
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例
(2019年2月17日)
生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法
(2009年6月16日)
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法
(2019年7月11日)
生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）
(2015年4月2日)
最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
(2015年12月14日)
典型案例
1.張傳杰訴上海敬豪勞務(wù)服務(wù)有限公司等勞動(dòng)合同糾紛案
2.貴州省盤(pán)縣金銀煤礦“3 ?? 12”重大瓦斯爆炸事故印華四、印華二、陸銘、張小學(xué)、孔維
能、封正華重大責(zé)任事故案
3.湖南省湘潭縣立勝煤礦“1 ?? 5”特大火災(zāi)事故劉衛(wèi)平、劉勝杰、楚湘葵重大勞動(dòng)安全事故、非法采礦、單位行賄案
4.四川省瀘州市桃子溝煤礦重大瓦斯爆炸事故瀘縣桃子溝煤業(yè)公司、羅劍、李貞元、胡德友、徐英成非法儲(chǔ)存爆炸物，羅劍、李貞元、胡德友、徐英成、謝勝良、姜大倫、陳天才、楊萬(wàn)平、盧德全、張長(zhǎng)勇、陳遠(yuǎn)華、周明重大責(zé)任事故案
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