新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系法律知識50問

定　價：￥12.00

作　者：	《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系法律知識50問》編寫組編
出版社：	中國工人出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500873792	出版時間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	91	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了發(fā)揮穩(wěn)定勞動關系的重要作用，給地方企業(yè)和工會法律援助提供指導，《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系法律知識50問》編寫組組織編寫了本手冊?！缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g穩(wěn)定勞動關系法律知識50問》聚焦疫情防控形勢下的企業(yè)和職工勞動關系，從勞動報酬、休息與休假、社保與福利、勞動關系、防控責任、權利維護六個方面組織內(nèi)容，以問答的形式回答一個個現(xiàn)實而具體的問題。

作者簡介

　　本書編寫組成員為北京大成（廣州）律師事務所的律師團隊，大成律師事務所是中國成立早、規(guī)模的合伙制律師事務所之一，成立于1992年。依托完善的法律服務網(wǎng)絡，大成連續(xù)六年被評為“全國優(yōu)秀律師事務所”“全國律師事務所規(guī)模20強”及“亞洲律師事務所規(guī)模50強”。在全球擁有逾9900名律師，服務近80個國家，業(yè)務遍及加拿大、美國、歐洲、英國、中東、非洲、澳洲、拉丁美洲和加勒比海地區(qū)及整個亞太地區(qū)，為客戶提供豐富的本土經(jīng)驗，幫助他們在各個地區(qū)開展業(yè)務或解決爭議。

圖書目錄

第一部分勞動報酬
01：勞動者被隔離期間、醫(yī)學觀察期間的工資如何發(fā)放？
02：若職工工作出差時因疫情未能及時返回工作所在地，此期間的工資標準如何確定？
03：企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，職工工資如何支付？
04：職工于春節(jié)延長的3天假期中工作的，可以要求企業(yè)支付加班費或工資嗎？
05：若職工于春節(jié)假期期間工作的，加班費如何計算？
06：職工因各地政府疫情管控政策無法返崗的，返崗前的工資如何計算？企業(yè)可以安排職工以調(diào)休形式處理嗎？
07：因為地方封村導致職工延誤返回工作所在地的，工資應該如何發(fā)放？
08：企業(yè)要求職工在家隔離并推遲返崗的，是否需要支付此期間的工資？
09：企業(yè)停工停產(chǎn)期間，職工提供勞動的，工資如何確定？
10：企業(yè)因停工停產(chǎn)而經(jīng)營困難時，能否降低職工獎金或績效工資標準？
11：企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？
第二部分休息與休假
12：國務院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長天，此3天是法定節(jié)假日嗎？
13：2020年春節(jié)延長的3天假期，能否沖抵職工的帶薪年休假？
14：企業(yè)可否不執(zhí)行國務院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長3天的決定？
15：若職工于政府延遲復工期限結束前沒有上班，企業(yè)可以相應扣減職工的帶薪年休假和其他有薪假期嗎？
16：原本在春節(jié)延長假期和延遲復工期間請休了年休假的，是否可視為已經(jīng)享受？
17：2020年春節(jié)延長假期與探親假、醫(yī)療期重疊，如何處理？
第三部分社保與福利
第四部分勞動關系
第五部分防控責任
第六部分權利維護