你想要擁有自己的影響力嗎？不管做什么事，都能用別人樂于接受的方式，達成自己想要的結果？比如： 影響客戶：當你面前坐的是一位難搞的客戶，你如何在3小時的談判后扭轉局勢，順利拿下這個單子？ 影響老板：當你倍感壓力、夜不能寐，卻依然被誤解、被指責時，如何得到老板的支持？ 影響同事：當你負責牽頭一個大型活動時，如何讓多個不同的部門通力配合，順利完成任務？ 影響家人：當你和父母（或伴侶）觀念不合時，如何互相接受彼此對孩子的養(yǎng)育理念，讓全家人通力配合、相互理解？你想要，但你覺得太難了。 因為在你心里，擁有影響力，意味著要足夠霸氣、有權有錢、口才好、氣勢足？ 不不，當你這樣想時，你已經落入了“影響力”陷阱。 影響了百萬女性的成長平臺Momself創(chuàng)始人崔璀提出了“影響力”的底層思維——合作思維。 在本書里，崔璀用案例拆解、詳述了20種明確可操作可驗證的獲得影響力的方法，包括建立在“合作思維”之上的有效傾聽、精準表達、應對批評、向上管理……等等。 看完書你會發(fā)現(xiàn)，不必依附任何權威，就憑你自己，你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應該擁有的能力。
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