勞動(dòng)爭議司法解釋及司法觀點(diǎn)全編

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	人民法院出版社法規(guī)編輯中心編
出版社：	人民法院出版
叢編項(xiàng)：	勞動(dòng)爭議司法解釋及司法觀點(diǎn)全編
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787510927638	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	301	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動(dòng)爭議司法解釋及司法觀點(diǎn)全編》根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）～（四）的規(guī)定，針對勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)合同的訂立、類型和期限，勞動(dòng)合同的變更和履行、勞動(dòng)合同的解除與終止、競業(yè)限制及工傷爭議等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議審判領(lǐng)域中的司法觀點(diǎn)進(jìn)行整合、梳理，為讀者正確適用最高人民法院司法解釋辦理案件，統(tǒng)一公司類案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，提供的司法觀點(diǎn)參考。該書在編寫過程中，引用了最高人民法院有關(guān)審判業(yè)務(wù)庭和法官部分著述的內(nèi)容，對此表示感謝。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)爭議司法解釋及司法觀點(diǎn)全編》作者簡介

圖書目錄

一、司法解釋、司法文件編
（一）司法解釋
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
（法釋[2001]14號(hào)2001年4月16日）
【解讀】解讀《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（法釋[2006]6號(hào)2006年8月14日）
【解讀】解讀《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的
解釋（二）》
【鏈接】保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
——最高人民法院有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議
案件適用法律若干問題的解釋（二）》答記者問
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（法釋[2010]12號(hào)2010年9月13日）
【解讀】解讀《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的
解釋（三）》
【鏈接】依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
——最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人就《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議
案件適用法律若干問題的解釋（三）》答記者問
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（法釋[2013]4號(hào)2013年1月18日）
【解讀】解讀《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的
解釋（四）》
【鏈接】正確審理勞動(dòng)爭議案件依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
——最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人就《最高人民法院關(guān)于
審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
答記者問
最高人民法院
關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算
問題的批復(fù)
（法釋[2004]8號(hào)2004年7月26日）
【解讀】解讀《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)
如何起算問題的批復(fù)》
最高人民法院
關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
（法釋[2003]13號(hào)2003年8月27日）
【解讀】解讀《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干
問題的規(guī)定》
【鏈接】最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等
問題的答復(fù)
（2004年4月30日）
最高人民法院
關(guān)于人事爭議申請仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)
（法釋[2013]23號(hào)2013年9月12日）
【解讀】解讀《關(guān)于人事爭議申請仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的
批復(fù)》
（二）司法指導(dǎo)性文件
最高人民法院
印發(fā)《關(guān)于當(dāng)前形勢下做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作的
指導(dǎo)意見》的通知
（2009年7月6日）
【解讀】解讀《關(guān)于當(dāng)前形勢下做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作的
指導(dǎo)意見》
【鏈接】最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人就《關(guān)于當(dāng)前形勢下做好勞動(dòng)
爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》答記者問
人力資源和社會(huì)保障部中央綜治辦最高人民法院司法部
財(cái)產(chǎn)部中華全國總工會(huì)中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理
機(jī)制的意見
（2017年3月21日）
【鏈接】人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人就《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事
爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》答記者問
人力資源社會(huì)保障部最高人民法院
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見
（2017年11月8日）
【解讀】解讀《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的
意見》
【鏈接】形成解決勞動(dòng)爭議合力更好保障當(dāng)事人合法權(quán)益
——人力資源社會(huì)保障部和最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人就
《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》
答記者問
……
二、司法觀點(diǎn)編