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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書科學(xué)技術(shù)工業(yè)技術(shù)建筑科學(xué)建筑工程經(jīng)濟(jì)與管理領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué):基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果

領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué):基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果

領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué):基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果

定 價(jià):¥59.00

作 者: (英)尼古勞斯·迪米特里亞迪斯,(英)亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787559631435 出版時(shí)間: 2019-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  現(xiàn)代科學(xué)已經(jīng)表明,為了在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)得更高效,我們需要理解和改變大腦的內(nèi)部工作方式?!额I(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)》利用應(yīng)用神經(jīng)科學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的研究,展示了如何通過基于大腦的學(xué)習(xí)成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者,揭示了提升領(lǐng)導(dǎo)力的可行途徑。 《領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)》提出了采用大腦適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱BAL)作為一種思考、感受和行動(dòng)的方法。BAL方法可以在四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域(思考、情緒、習(xí)慣、人際關(guān)系)幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新調(diào)整自己的大腦功能,改變自己的行為。全書提供了一個(gè)循序漸進(jìn)的框架:增強(qiáng)思維過程、理解和培養(yǎng)情緒、形成自動(dòng)大腦反應(yīng)和發(fā)展動(dòng)態(tài)關(guān)系。并進(jìn)一步解釋了這些步驟背后的基礎(chǔ)科學(xué),為什么它們?nèi)绱酥匾?,以及如何改進(jìn)它們。例如思考領(lǐng)域反應(yīng)了大腦的認(rèn)知功能,是領(lǐng)導(dǎo)力行為的關(guān)鍵,可以通過保持和增強(qiáng)意志力、意識(shí)到認(rèn)知偏見等等一系列具體而簡(jiǎn)單實(shí)用的方法,提高思維的清晰度和有效性。 兩位作者通過多樣化和高端的全球研究,希望通過改變大腦,改變領(lǐng)導(dǎo)力的行為方式,全面提升領(lǐng)導(dǎo)力。

作者簡(jiǎn)介

  尼古勞斯·迪米特里亞迪斯 謝菲爾德大學(xué)國(guó)際學(xué)院行政發(fā)展中心的發(fā)展主任,管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、神經(jīng)營(yíng)銷和傳播學(xué)的專家。宜家、雀巢、霍爾希姆公司、皮爾法伯集團(tuán)顧問。 亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯 赫爾大學(xué)商學(xué)院助理教授、東南歐研究中心(SEERC)的訪問研究員,利物浦大學(xué)管理學(xué)院GNOSIS研究小組助理研究員。領(lǐng)導(dǎo)力與復(fù)雜性、組織行為與變革、基于大腦的領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究員和咨詢顧問。

圖書目錄

第一部分 思考

 

第一章 科學(xué)利用腦力:洞察領(lǐng)導(dǎo)力思維

有效利用腦力 005

領(lǐng)導(dǎo)的意志力 006

更高的出發(fā)點(diǎn) 008

堅(jiān)定的價(jià)值觀 009

即時(shí)反饋 010

疲勞綜合征 011

身兼數(shù)職會(huì)削弱領(lǐng)導(dǎo)力 014

特別提示 018

參考書目 019

 

第二章 打破認(rèn)知偏見:用清晰的頭腦管理員工

大腦以生存為目的的進(jìn)化 023

大腦的意識(shí)模式 025

小集團(tuán)思維 026

認(rèn)知偏見的威脅 028

企業(yè)文化與偏見 029

學(xué)會(huì)提問 030

提問的技巧 032

情緒劫持 036

特別提示 039

參考書目 039

 

第三章 重視大腦可塑性:適應(yīng)多種思維方式

擁有可塑性大腦 043

鎖定目標(biāo) 046

心流 051

創(chuàng)造力與競(jìng)爭(zhēng)力 054

改善記憶力 059

適應(yīng)、選擇和成長(zhǎng) 063

特別提示 067

參考書目 067

小結(jié) 069

 

第二部分 情緒

 

第四章 識(shí)別情緒風(fēng)格:成為首席情緒官

情緒支配大腦 076

情緒風(fēng)格 079

情緒與情感 087

情商是一種天賦 091

特別提示 093

參考書目 094

 

第五章 情緒影響力:有效處理核心情緒

人類的基本情緒 100

普拉特切克理論 107

積極領(lǐng)導(dǎo)力 112

情感的力量 117

特別提示 119

參考書目 120

小結(jié)  123


第三部分 習(xí)慣

 

第六章 理解大腦自動(dòng)性:重新認(rèn)識(shí)潛意識(shí)的作用

大腦的精神控制 130

黃金時(shí)段 134

新習(xí)慣,老習(xí)慣 141

身體力行 147

專業(yè)技能和自動(dòng)反應(yīng) 151

特別提示 154

參考書目 154

小結(jié) 159

 

第四部分 人際關(guān)系

 

第七章 接受大腦社會(huì)化:高效領(lǐng)導(dǎo)力離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作

大腦的社會(huì)化 171

心智理論和讀心術(shù) 174

鏡像神經(jīng)元 179

強(qiáng)大的“弱連接” 181

相信杏仁體的力量 189

特別提示 192

參考書目 193

 

第八章 思考大腦運(yùn)作過程:培養(yǎng)溝通思維

說服大腦采取行動(dòng) 199

羅伯特說服理論 206

與大腦對(duì)話 210

六大刺激模式 215

特別提示 218

參考書目 218

小結(jié) 221

結(jié)語(yǔ) 225

后記 233

致謝 235



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