深圳人才競爭力研究

引言 全球化新時代，人才競爭力成為核心競爭力
一 全球視野下的人才競爭發(fā)展趨勢
二 提升人才競爭力是落實國家人才強國戰(zhàn)略的重要內容
三 以深圳為樣本研究人才競爭力的意義
章 人才與人才競爭力及相關理論研究
節(jié) 人才與人才競爭力
一 什么是人才
二 什么是人才競爭力
第二節(jié) 人才競爭力的理論基礎
一 人力資本理論
一 人才資本理論
三 人才流動理論
四 人才集聚理論
五 人才競爭理論
第三節(jié) 人才競爭力的研究現(xiàn)狀
一 國外研究
二 國內研究
三 研究方法論
第二章 人才競爭力的發(fā)展演進
節(jié) 全球化時代的競爭格局演變
一 全球化進程的發(fā)展階段
二 冷戰(zhàn)后的全球競爭格局演變
三 當前國際競爭的發(fā)展趨勢
第二節(jié) 人才競爭力的變化歷程
一 冷戰(zhàn)結束后的全球人才競爭實力
二 21世紀初的全球人才競爭力評價
三 當前全球人才競爭力評價
四 人才競爭力的競爭要素演變
第三章 人才競爭力評價的分析框架構建
節(jié) 人才競爭力評估指標體系比較
一 國外人才競爭力評價研究
二 國內人才競爭力評價體系的相關研究
三 國內外人才競爭力研究比較
第二節(jié) 深圳人才競爭力評價研究體系
一 深圳人才競爭力評價方法與研究體系設計原則
人才自身競爭力分析框架
三 人才外部環(huán)境競爭力分析框架
四 人才產出貢獻競爭力分析框架
五 深圳人才競爭力評價分析框架
第四章 深圳人才競爭力發(fā)展的實證分析
節(jié) 深圳人才競爭力的發(fā)展歷程
深圳人才隊伍建設發(fā)展階段
深圳人才政策的改革與調整
三 深圳人才競爭力評價
第二節(jié) 深圳人才自身競爭力指標評價
深圳人才資源總量指標評價
深圳人才質量指標評價
……
第五章 全球創(chuàng)新型城市人才競爭力水平比較
第六章 深圳提升人才競爭力的路徑選擇
附錄一 近年來深圳市人才政策選編
附錄二 國內主要城市人才競爭力相關指標數(shù)據(jù)對比
參考文獻
后記