中國企業(yè)綜合調查報告（2015）

第一章 中國企業(yè)-勞動力匹配調查開展的背景
一 中國勞動力成本的快速上升
二 企業(yè)-勞動力匹配調查數(shù)據(jù)對中國經濟轉型問題的研究具有重要價值
三 企業(yè)-勞動力匹配調查是一個世界性的難題
第二章 調查方法
一 抽樣方法
（一）樣本區(qū)域的選擇
（二）調查區(qū)縣的抽樣
（三）企業(yè)和員工抽樣方法
二 質量控制
（一）質量控制的整體方案
（二）質量控制的具體實施
（三）對調查員的考核與管理
第三章 調查問卷設計
一 企業(yè)問卷
（一）企業(yè)基本情況
（二）企業(yè)生產情況
（三）企業(yè)銷售情況
（四）技術創(chuàng)新與企業(yè)轉型
（五）質量競爭力
（六）企業(yè)人力資源情況
二 員工問卷
（一）個人信息
（二）當前工作狀況
（三）工作歷史
（四）保險和福利
（五）性格特點
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