外在壓力與內(nèi)部激勵(lì)下的微觀企業(yè)行為研究

　　本書對(duì)我國(guó)企業(yè)基于外在壓力和內(nèi)部激勵(lì)兩類研究場(chǎng)景下的行為決策及其作用機(jī)制進(jìn)行了全面而深入的研究。我們分別選取產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)口競(jìng)爭(zhēng)、空氣質(zhì)量和高鐵開通作為企業(yè)所面臨的外部環(huán)境壓力考察其對(duì)企業(yè)投資決策、人力資本以及審計(jì)費(fèi)用的影響；以及選取上市公司員工持股計(jì)劃和企業(yè)成本粘性作為企業(yè)所面臨的內(nèi)部激勵(lì)考察其公告效應(yīng)以及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率的影響。這些基于我國(guó)獨(dú)特制度情境下豐富的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，為本課題研究外部壓力與內(nèi)部激勵(lì)下的微觀企業(yè)行為提供了理想的研究場(chǎng)景。而中國(guó)情境之所以獨(dú)特，在于其復(fù)雜性、多樣性、動(dòng)態(tài)性和制度依賴性等特征，這對(duì)于我們研究公司行為，既是困難與挑戰(zhàn)，更是難得的研究機(jī)會(huì)和創(chuàng)新機(jī)遇。因此，我們對(duì)該課題的研究不僅具有學(xué)術(shù)上的理論價(jià)值，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　王礫，女，華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)博士，現(xiàn)為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究院、政府會(huì)計(jì)研究所講師，主要從事公司財(cái)務(wù)與資本市場(chǎng)領(lǐng)域的相關(guān)研究。目前主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)、湖北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)1項(xiàng)，并參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金和教育部人文社會(huì)科學(xué)基金。研究成果發(fā)表（或擬發(fā)表）于Emerging Markets Finance and Trade （SSCI）、Finance Research Letters （SSCI）、China Journal of Accounting Research、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《財(cái)經(jīng)研究》、《金融學(xué)季刊》等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊。撰寫的博士論文于2019年5月榮獲第十五屆張培剛發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)。