會(huì)講故事的人，前程都不會(huì)太差

CHAPTER 01 只講道理的人，永遠(yuǎn)打不過(guò)會(huì)講故事的人
干癟的道理，遠(yuǎn)不如生動(dòng)的故事 2
會(huì)講故事的人，一定更受歡迎 6
精心設(shè)計(jì)的故事，能夠左右事態(tài)走勢(shì) 9
講一個(gè)好故事，影響你想影響的人 12
故事催眠，讓醒著的人也聽(tīng)話 15
坦露你的目的，更易達(dá)成目的 18
符合人性需求，就沒(méi)有征服不了的人 21

CHAPTER 02 想要做成大事，先學(xué)會(huì)講一個(gè)好故事
漂亮的自我展示，提升個(gè)人價(jià)值 26
自媒體：從籍籍無(wú)名到聲名鵲起 30
自我展示重頭戲：“我是怎樣的人” 33
借助故事巧妙打造你的專(zhuān)屬標(biāo)簽 38
讓自己看上去很權(quán)威的樣子 42
你的事業(yè)，可以從一個(gè)故事開(kāi)始 47

CHAPTER 03 留心一切素材，你的故事信手拈來(lái)
你的經(jīng)歷，尤其具有說(shuō)服力 52
越貼近生活的故事，越動(dòng)人 56
拉名人的旗，唱你的戲 59
每一部經(jīng)典，都可以挖掘靈感 64
會(huì)蹭熱點(diǎn)，你就是熱點(diǎn) 69
故事沒(méi)材料，我們?nèi)?chuàng)造 74

CHAPTER 04 故事要有靈魂，才能格外地吸引人
沒(méi)有實(shí)用性，講故事干什么？ 78
無(wú)法引發(fā)共鳴，說(shuō)明故事不行 81
你所號(hào)召的，不能是“作妖”的 87
就算是煽情，也要煽得真切感人 94
具有真實(shí)觸感，受眾才會(huì)被感染 97
賦予故事戲劇性，撩撥大家的神經(jīng) 99
讓情節(jié)跌宕，抓住聽(tīng)眾的心不放 102
故事要有創(chuàng)意，而不是千篇一律 106

CHAPTER 05 故事究竟怎么講，效果才會(huì)不同凡響
講故事，要善于捕捉受眾心理 112
遣詞用句，務(wù)必要精妙獨(dú)到 115
你的語(yǔ)氣，要有足夠的感染力 117
讓語(yǔ)調(diào)像音樂(lè)一樣誘惑人 120
呈現(xiàn)畫(huà)面感，使人如臨其境 124
好的故事，要邊說(shuō)邊“演” 129
精于變化，讓故事不再干巴巴 134
奇語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)，三兩句抓住注意力 136
給故事加點(diǎn)料，帶著大家一起笑 139
為故事挖坑，吊起受眾的緊張感 143

CHAPTER 06 全民創(chuàng)業(yè)時(shí)代，你的品牌需要故事來(lái)運(yùn)作
你的事業(yè)，應(yīng)該從賣(mài)故事開(kāi)始 148
故事講對(duì)了，品牌才會(huì)火起來(lái) 152
想要廣告作用大，就把廣告故事化 155
一個(gè)好主題，就是一個(gè)好故事 160
非凡的個(gè)性宣傳，讓品牌成為首選 163
給品牌加入情感，就能與大家建立關(guān)聯(lián) 166
一個(gè)好商標(biāo)，就是一個(gè)好故事 170
給消費(fèi)者講述關(guān)于包裝的精美故事 176

CHAPTER 07 暢銷(xiāo)的產(chǎn)品，從一個(gè)美麗的故事開(kāi)始
會(huì)講故事，是銷(xiāo)售的最大優(yōu)勢(shì) 182
用故事宣傳，客戶才不反感 185
你的形象，是一個(gè)價(jià)值百萬(wàn)的故事 188
沒(méi)有好儀表，你連賣(mài)故事的資格都沒(méi)有 190
編一個(gè)巧故事，來(lái)一段驚艷的開(kāi)場(chǎng) 193
抓住客戶興趣，投其所好說(shuō)故事 196
講刺激性故事，撩動(dòng)客戶購(gòu)買(mǎi)心理 198
用故事告訴客戶：不買(mǎi)你會(huì)很痛苦！ 201
講消費(fèi)者故事，刺激客戶從眾心理 204

CHAPTER 08 利用有內(nèi)涵的故事，完成對(duì)團(tuán)隊(duì)的有效控制
將管理升級(jí)，用故事說(shuō)話 208
領(lǐng)導(dǎo)講故事，最怕居高臨下 211
故事要有感召力，為團(tuán)隊(duì)注入精神氣 213
創(chuàng)造愿景故事，讓大家勁兒往一塊兒使 216
以故事做激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 219
借故事委婉批評(píng)，下屬才會(huì)認(rèn)真聽(tīng) 221
使用第三方故事，激發(fā)員工競(jìng)爭(zhēng)心理 224
講內(nèi)涵故事，讓員工主動(dòng)提升自己 226