勞動(dòng)糾紛：證據(jù)運(yùn)用與裁判指引

目錄
一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
（一）勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（二）勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（三）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
（四）雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
（五）勞動(dòng)者與掛靠單位勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
（六）在校學(xué)生與用人單位法律關(guān)系的認(rèn)定
（七）已過退休年齡的職工與用人單位法律關(guān)系的認(rèn)定
二、勞動(dòng)合同與集體合同的訂立、內(nèi)容與效力
（一）勞動(dòng)合同的訂立
1.勞動(dòng)合同的形式
2.無固定期限勞動(dòng)合同的訂立
3.未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律后果
（二）勞動(dòng)合同的必備條款
（三）勞動(dòng)合同的非必備條款
1.試用期
2.培訓(xùn)費(fèi)與服務(wù)期
3.保密條款
4.競業(yè)限制
（四）勞動(dòng)合同的效力瑕疵
1.勞動(dòng)合同的無效或部分無效
2.勞動(dòng)合同的其他效力瑕疵
（五）涉外勞動(dòng)合同效力的認(rèn)定
（六）集體合同的訂立和效力
三、勞動(dòng)合同的履行和變更
（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同
（二）用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪
（三）用人單位變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)
（四）用人單位分立和合并
四、勞動(dòng)合同的解除和終止
（一）勞動(dòng)合同的解除
1.用人單位即時(shí)辭退
2.用人單位通知解除
3.用人單位裁減人員
4.用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
6.勞動(dòng)者即時(shí)辭職
7.勞動(dòng)者通知解除
（二）勞動(dòng)合同的終止
五、工資、工作時(shí)間與休息休假
（一）工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)、提成獎(jiǎng)金
（二）工時(shí)制度及加班費(fèi)
（三）帶薪年休假
六、社會(huì)保險(xiǎn)
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
（二）工傷保險(xiǎn)待遇
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
（四）生育保險(xiǎn)待遇
（五）失業(yè)保險(xiǎn)待遇
七、其他
（一）非全日制用工
（二）勞務(wù)派遣合同
（三）勞動(dòng)爭議的解決程序