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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)者切實(shí)關(guān)心自身再勞動(dòng)中所能獲得的福祉，這不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面，更體現(xiàn)在精神需求層面。心理健康、種族、性別、人員流動(dòng)性、退休福利，飛速進(jìn)步的科技、公共工程項(xiàng)目的產(chǎn)生、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和全球一體化等因素，是如何影響歐美國(guó)家工人福利的？而歐美國(guó)家的勞動(dòng)者又對(duì)此做出了怎樣的反應(yīng)和抉擇？本書運(yùn)用新的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)技術(shù)、翔實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)以進(jìn)行客觀有效的研究。

作者簡(jiǎn)介

　　所羅門·W.波拉切克 Solomon W.Polachek 紐約州立大學(xué)賓漢姆分校教授，利物浦希望大學(xué)商學(xué)專家，他在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工人福利等領(lǐng)域有深入研究。曾攥寫并主編多部有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的著作，如《Health and Labor Markets》《New Analyses in Worker Well-Being》等。

圖書目錄

科技、失業(yè)和通貨膨脹
斯蒂芬·丹寧格雅各布·明塞爾００１
學(xué)歷偏高和學(xué)歷偏低的發(fā)生率及其對(duì)收入的影響 ———以美國(guó)和中國(guó)香港為例
埃爾查南·科恩埃里克·約翰遜吳英珠０２９
按種族分析高等教育的更高回報(bào)是否會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生深造
蘇珊·Ｌ 阿維萊特米歇爾·Ｃ 麥克倫南梅根·揚(yáng) ０６３
義務(wù)教育入學(xué)法是否足以解釋出生季度和收入之間的關(guān)聯(lián)？
約翰·邦德大衛(wèi)·Ａ·耶格０８５
積極性和勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果
亞瑟·Ｈ 戈德史密斯喬納森·Ｒ 毛姆小威廉·達(dá)里蒂１１１
雙收入家庭的職業(yè)等級(jí)
安妮·Ｅ 溫克勒爾大衛(wèi)·Ｃ 羅斯１５１
２０世紀(jì)９０年代英國(guó)的就業(yè)流動(dòng)性：性別是否重要？
艾立森·Ｌ 布茲馬爾科·弗朗西斯科尼１７９
通過雙向遷移回歸衡量相對(duì)生活質(zhì)量及其在加拿大各省的應(yīng)用
斯特拉特福德·道格拉斯霍華德·Ｊ 沃爾１９７
由雇主提供的刊登在美國(guó)國(guó)家長(zhǎng)期追蹤調(diào)查項(xiàng)目 ———成人女性和在健康和退休研究中的退休金數(shù)據(jù)
亞倫·Ｌ 古斯特曼托馬斯·Ｌ 斯泰因邁爾２２３
檢驗(yàn)拉澤爾的強(qiáng)制退休模型
斯蒂芬·斯特恩佩特拉·托德２６５
公共工程項(xiàng)目在前東德地區(qū)是否行之有效？
佛羅里安·克勞斯帕特里克·Ａ 普哈尼維克托·斯泰納２８７
勞動(dòng)力供給對(duì)全民醫(yī)保覆蓋的影響：享受配偶保險(xiǎn)的人們告訴我們什么信息？
艾立森·Ｊ 惠靈頓德博拉·Ａ 科博－克拉克３２７
北歐國(guó)家工資———失業(yè)率的關(guān)系維度：沒有工資曲線的工資靈活性
卡斯滕·阿爾伯塞克麗塔·阿斯普倫德
艾琳·巴爾斯斯提格·布倫姆斯克格
比約恩·倫納爾·顧蒙德遜卡爾遜六世
埃里克·斯特洛耶·麥德森３５７
向下名義工資剛性的程度和后果
約瑟夫·Ｇ 阿爾托尼保羅·Ｊ 德弗盧３９５