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關鍵選擇

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定 價:¥49.80

作 者: 伊恩·麥克雷,阿德里安·弗恩海姆 著,廖夢 譯
出版社: 中國友誼出版公司
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787505749443 出版時間: 2020-08-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內容簡介

  托馬斯國際顧問伊恩·麥克雷、“G5超級精英大學”之一倫敦大學學院心理學教授阿德里安·弗恩海姆聯(lián)袂打造。 揭開趨勢性選擇的關鍵 打破商業(yè)決策迷思 起底27個賺錢的邏輯 時代浪潮快速涌來,行業(yè)競爭日益激烈,在不確定的環(huán)境中盡量做趨勢性的選擇,通常情況下,賺錢者不需要那么辛苦。 環(huán)境的不斷變化催生出新的產(chǎn)業(yè)作業(yè)方式,行業(yè)底層架構改變的同時,優(yōu)勢擁有者將重新洗牌,大趨勢下,在合適的時機做對一件事至關重要,而這要求我們能在關鍵的時候作出關鍵的選擇。 本書結合了前沿商業(yè)和心理學研究,以及來自世界各地各組織的現(xiàn)實案例,在幽默風趣中揭示了趨勢中人們常常踏入的選擇誤區(qū),具體分析了職場中的固有思維和工作、管理中“想當然”的錯誤理念,最終總結出了27個財富增長的邏輯。 當辛苦和努力褪去決定性光環(huán),趨勢之爭和選擇之爭才更有現(xiàn)實意義。

作者簡介

  [英]伊恩??麥克雷(Ian MacRae) 馬斯特里赫特大學工業(yè)和組織心理學博士、高潛能心理咨詢公司(High Potential Psychology Ltd.)董事、托馬斯國際(Thomas International)的顧問、百若肯研究公司(Paragon Research Ltd.)的所有者。 [英]阿德里安??弗恩海(Adrian Furnham) “G5超級精英大學”之一倫敦大學學院心理學教授、挪威商學院管理學兼職教授,是世界上最知名的心理學家之一,同時還是《星期日泰晤士報》的專欄作家,定期為《金融時報》《每日電訊報》撰稿,并為包括BBC、CNN和ITV在內的電視臺撰稿。

圖書目錄

目 錄
選擇一??員工應該周一到周五、朝九晚五地工作?
選擇二??在家工作效率低?
選擇三??是否應該在工作中使用社交軟件?
選擇四??邊聽音樂邊工作會分心嗎?
選擇五??健康和安全是敵人?
選擇六??監(jiān)管能不能提升工作表現(xiàn)?
選擇七??谷歌風格的工作環(huán)境可以讓員工更有創(chuàng)造力嗎?
選擇八??靜觀是“百靈草”嗎?
選擇九??神經(jīng)科學是職場問題的“萬金油”?
選擇十??新興企業(yè)需要不同風格的領導力才能成功?
選擇十一??在職場中是否需要保持高自尊心?
選擇十二??我們只用了10%的大腦在工作上?
選擇十三??可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)來說是一個負擔?
選擇十四??激勵員工最好的方法是漲工資?
選擇十五??工作時間長的員工比較有價值?
選擇十六??65歲是該退休的時候了?
選擇十七??完美主義者是理想型員工?
選擇十八??職場上的女性和男性
選擇十九??職場上,性格可歸為幾大類?
選擇二十??在職場上的公平
選擇二十一??千禧世代在改變職場?
選擇二十二??辦公室戀情是否可以被允許?
選擇二十三??教學和培訓是不是一樣的?
選擇二十四??怎么評估年度考核的效果?
選擇二十五??高專業(yè)技能者與杰出管理者之間的差距
選擇二十六??電腦將取代你的工作?
選擇二十七??開放式辦公室總是最好的選擇?

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