終極面試問答：上百個(gè)典型問與答，掌握面試成功的藝術(shù)

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	琳恩·威廉斯著
出版社：	中信出版集團(tuán)股份有限公司
叢編項(xiàng)：	終極求職系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521718478	出版時(shí)間：	2020-07-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	345	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　提供一站式面試指導(dǎo)，助你輕松應(yīng)對(duì)求職。你正在準(zhǔn)備一場面試嗎？你想給面試官留下好印象嗎？你想要提前熟悉一些很難的面試題嗎？《終極面試問答》內(nèi)含上百個(gè)面試問題及對(duì)答樣本，其中包括管理崗、銷售崗、行政崗、客戶關(guān)系崗、營銷崗等崗位的相關(guān)面試題，也涉及了技術(shù)類崗位、實(shí)踐類崗位和創(chuàng)意類崗位的相關(guān)面試題，幫助你了解面試官的期待，突出你的匹配技能和專業(yè)知識(shí)，讓你把握面試開始環(huán)節(jié)，專業(yè)地作答，應(yīng)對(duì)棘手問題，在電話面試、視頻面試、小組面試中表現(xiàn)自如。在本書作者的多方位指導(dǎo)下，你更有可能在面試中旗開得勝，得到夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)。它隸屬于終極求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋諸多實(shí)用的求職技能，旨在幫助讀者找到理想的工作。包括從職位搜索到完成面試的求職全流程，教會(huì)讀者撰寫簡歷和求職信的技巧，展示自我和應(yīng)對(duì)提問的方法，并設(shè)計(jì)了大量心理測試、智力測試和能力測試，幫助求職者深入認(rèn)知自我，以便在求職路上更加有的放矢。

作者簡介

　　琳恩？？威廉斯（Lynn Williams）是一名職業(yè)顧問和培訓(xùn)師，開設(shè)了關(guān)于簡歷寫作和面試技巧的培訓(xùn)班，并經(jīng)常就職位搜索和職場話題進(jìn)行寫作。著有《終極求職指南》（ Ultimate Job Search）、《現(xiàn)成的簡歷》（Readymade CV）和《現(xiàn)成的求職信》（Readymade Job Search Letters）等作品。

圖書目錄

前言??
第1章?? 了解你的面試官理解面試官
面試官想要什么??
面試官在尋求什么特質(zhì)??
面試時(shí)會(huì)發(fā)生什么??
面試官會(huì)問什么樣的問題??
面試官如何知道自己要的是什么??
第2章做好準(zhǔn)備面試前你需要知道的事
你該準(zhǔn)備什么??
展示1：證明你能滿足面試官的要求??
展示2：可信的回答和解釋??
展示3：行業(yè)知識(shí)??
展示4：你申請(qǐng)這份工作的理由??
第3章脫穎而出如何成為一名優(yōu)秀的求職者
為什么這些特質(zhì)如此重要
展示你的特質(zhì)
展示你的文化認(rèn)同感
展示你的就業(yè)能力
第4章回答提問面試官會(huì)問的問題和你需要給出的回答
留下好印象??
三個(gè)基本原則
第5章開始面試對(duì)面試的預(yù)期和如何自信地迎接面試
開放式問題
第6章每個(gè)人都會(huì)被問到的問題你應(yīng)該準(zhǔn)備好的標(biāo)準(zhǔn)回答
共性問題
第7章行為面試題一些更具深度的問題
有哪些要點(diǎn)
第8 章實(shí)踐類工作的面試問題核心問題：“你可靠嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第9 章創(chuàng)意類工作的面試問題核心問題：“你可以做到嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第10 章文職類工作和行政類工作的面試問題核心問題：“你效率高嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第11 章銷售和營銷類工作的面試問題核心問題：“你能賣出去嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第12 章技術(shù)類工作的面試問題核心問題：“你能做好這份工作嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第13 章管理類崗位的面試問題核心問題：“你可以取得成果嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第14 章客戶關(guān)系類崗位的面試問題核心問題：“你能以客戶為中心嗎？”
專業(yè)知識(shí)
第15 章針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的面試問題如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么辦
可轉(zhuǎn)移的技能
專業(yè)知識(shí)
第16 章處理面試中的難題回答關(guān)于弱點(diǎn)的問題
不恰當(dāng)?shù)暮头欠ǖ拿嬖噯栴}
第17 章應(yīng)對(duì)棘手的問題如何回答復(fù)雜的問題
處理批評(píng)性問題和消極性問題
關(guān)于工資的問題
回答封閉式問題
第18 章回答古怪的問題面試官真正想問的是什么
要求你進(jìn)行計(jì)算的古怪問題
心理類的古怪問題
第19 章你向面試官提出的問題面試結(jié)束后，你應(yīng)該問些什么呢
如何提出問題
第20 章不同類型的面試你該如何自信應(yīng)對(duì)不同類型的面試
篩選面試
電話面試
視頻面試
小組面試
連環(huán)面試
評(píng)估中心面試
非正式面試
第二輪面試
第21 章未來的面試趨勢(shì) 一些已經(jīng)在使用的任務(wù)和測試，以及如何為之做好準(zhǔn)備
當(dāng)眾做報(bào)告
展示你的代表作品
技術(shù)類測試和學(xué)術(shù)測試
身體測試
模擬真實(shí)工作場景的測試
集體演習(xí)
心理測試
未來的趨勢(shì)
第22 章整體印象從一開始就給面試官留下好印象
外表
言談舉止
克服緊張情緒
第23 章接下來會(huì)發(fā)生什么面試之后要做什么
當(dāng)你在等待面試結(jié)果的時(shí)候
如果面試官?zèng)]有錄用你
如果你被錄取了
第24 章面試概述你需要了解的三類基本面試問題
基本問題一：你能做好這份工作嗎
基本問題二：你愿意做好這份工作嗎
基本問題三：你能融入我們公司嗎