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勞動與社會保障法教程

勞動與社會保障法教程

定 價:¥59.00

作 者: 陸岳松 編
出版社: 中國政法大學出版社
叢編項: 警官高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787562094470 出版時間: 2020-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 342 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本系列教材的主要特點是:1.創(chuàng)新編寫思路,培養(yǎng)職業(yè)能力?!耙源龠M就業(yè)為導向,注重培養(yǎng)學生的職業(yè)能力”是高等職業(yè)教育課程改革的方向,也是職業(yè)教育的本質(zhì)要求。本系列教材針對司法類高職院校學生的特點,在教材編寫過程中突出實用性和職業(yè)性,以我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)和司法解釋為依據(jù),使學生既掌握法學原理,又明曉現(xiàn)行法律制度,提高學生運用法律知識解決實際問題的能力。同時,在教材內(nèi)容編排上,本系列教材遵循由淺入深和工作過程系統(tǒng)化的編寫思路,為學生搭建合理的知識結(jié)構,以充分體現(xiàn)高職的辦學要求。2.體例設計新穎,表現(xiàn)形式豐富。為了突出實踐技能培養(yǎng),踐行以能力為本位的職業(yè)教育理念,本系列教材改變以往教材以理論講述為主的教學模式,采用新穎的編寫體例。除基本理論外,本系列教材在體例上設置了學習目標、工作任務、導入案例、案例評析、實務訓練、延伸閱讀等相關教學項目,并在每章結(jié)束時通過思考題的形式,啟發(fā)學生鞏固本章教學內(nèi)容。該編寫體例為學生課后復習和檢驗學習效果提供便利,對提高學生的學習興趣、促進學以致用、豐富教學形式、拓寬學生視野、提升職業(yè)素養(yǎng)具有積極的推動作用。3.課程針對性強,職業(yè)特色明顯。高等職業(yè)教育教材突出相關職業(yè)或崗位群所需實務能力的教育和培養(yǎng),并針對專業(yè)職業(yè)能力構成來組織教材內(nèi)容。法律實務類專業(yè)在社會活動中具有與各方面接觸頻繁、涉及面廣的特點,要求學生具有較高的綜合素質(zhì)和良好的應變能力。因此,本系列教材采用案例教學法,通過案例導入,并輔以簡潔的案例分析,提供規(guī)范的實務操作范例,使學生能夠更為直觀地體會法律的適用,體驗工作的情境和流程,增強學生的綜合能力。4.文字表述簡潔,方便學生使用。本系列教材在概念等內(nèi)容編寫中,盡量采用簡潔明了的語言表述,使學生明確概念的要點即可,從而避免教材“一個概念多個觀點”“理論爭論較多”的現(xiàn)象。

作者簡介

  陸岳松,女,1964年生,安徽樅陽人,安徽警官職業(yè)學院法律系副教授,長期從事民商法學教學和研究工作,兼職律師。主持并參加“民事訴訟法課程課堂教學改革研究”、“法學實踐教學基地”、“知識產(chǎn)權法精品資源共享課程”、“專業(yè)結(jié)構優(yōu)化調(diào)整”、“法律文秘教學資源庫”、“民事訴訟法精品開放課程”等院、省級教科研課題、項目的建設工作;主編、參編《民事法律原理與實務》、《民事訴訟法原理與實務》、《勞動與社會保障法》等公開出版教材6部,在《合肥工業(yè)大學學報》、《淮北師范大學學報》、《安徽警官職業(yè)學院學報》等期刊公開發(fā)表《論法院調(diào)解制度的改革》、《對民事法律行為概念的質(zhì)疑》、《高職民事訴訟法課程教學改革與研究》等多篇學術論文。

圖書目錄

上篇 勞動法
模塊一 勞動法基本原理
第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的歷史沿革
第三節(jié) 勞動法的基本原則
第二章 勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系概述
第二節(jié) 勞動法律關系的要素
模塊二 勞動關系協(xié)調(diào)制度
第三章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行、變更和終止
第四節(jié) 勞動合同的解除
第四章 勞動合同法的特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第二節(jié) 勞務派遣
第三節(jié) 非全日制用工
模塊三 勞動標準
第五章 工時制度
第一節(jié) 工作時間
第二節(jié) 休息休假
第三節(jié) 延長工作時間
第六章 工資基準制度
第一節(jié) 工資基準概述
第二節(jié) 最低工資制度
第三節(jié) 工資保障制度
第七章 勞動安全衛(wèi)生制度
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動安全基準制度
第三節(jié) 勞動衛(wèi)生基準制度
第四節(jié) 特殊勞動保護制度
模塊四 勞動保障和救濟
第八章 促進就業(yè)制度
第一節(jié) 就業(yè)促進概述
第二節(jié) 就業(yè)促進的主要措施
第三節(jié) 特殊群體的就業(yè)保障
第九章 勞動保障監(jiān)察制度
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察制度概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察機構
第十章 勞動爭議處理機制
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議基層調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
第十一章 勞動法律責任
第一節(jié) 勞動法律責任概述
第二節(jié) 用人單位的法律責任
第三節(jié) 勞動者及其他主體的法律責任
……
下篇 社會保曖法
參考文獻

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