勝任力

引言：從迷茫與困惑中自省和開悟
智能時代的自主修煉
1.1 司空見慣的困境和尷尬
1.2 職業(yè)發(fā)展的勝任力模型
1.3 做事與做人的邏輯圖譜
思考力決定競爭力
2.1 垂直邏輯：結構性思考
2.2 水平發(fā)散：創(chuàng)造性思考
2.3 縱橫捭闔：系統(tǒng)性思考
2.4 六大要訣：思考力訓練
行動力決定生產(chǎn)力
3.1 明事：明確目標
3.2 謀事：制定計劃
3.3 做事：執(zhí)行任務
3.4 管事：檢查調(diào)整
3.5 成事：復盤優(yōu)化
領導力決定影響力
4.1 起：塑造自我
4.2 承：建立關系
4.3 轉：帶領他人
4.4 合：共創(chuàng)方案
智能時代的自由發(fā)展
5.1 意愿：積極主動
5.2 態(tài)度：知行合一
5.3 模式：使眾人行
智能時代的持續(xù)精進
6.1 引擎：學習動力
6.2 意志：學習毅力
6.3 方法：學習能力
后記：做一個自主、自由、自洽的人
參考書目