《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列》圍繞企業(yè)管理的實際需要,通過對《勞動合同法》等勞動法的關鍵條款及其適用進行解讀,分析了勞動關系從建立到消滅過程中涉及的各類問題。《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列》共分十章,對實踐中常見的勞動關系爭議、勞動標準爭議、勞動用工制度爭議作了重點分析,對勞動法執(zhí)行和適用過程中遇到的問題進行了重點解析?!秳趧臃ㄅc勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列》第2版適應理論和實踐的新變化,作了大幅修訂,包括:新增一節(jié),專門論述《民法典》對企業(yè)和勞動者的影響;替換、新增了具有代表性的案例,以反映勞動合同和勞動爭議處理的新實踐;根據新的規(guī)定,修改、補充了引用的法律法規(guī);對個別章節(jié)進行了內容與結構的調整。《勞動法與勞動爭議處理(第2版)/教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列》適合用作高校人力資源管理、社會保障及相關專業(yè)的本科生、研究生教材,也適合從事相關工作的在職人員學習參考。