財(cái)政支持視角下就業(yè)公平制度的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	劉新
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509667361	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　黨的十八大、十九提出在2020年要實(shí)現(xiàn)居民收入倍增、生活更加殷實(shí)等目標(biāo)。就我國(guó)國(guó)情而言，居民收入主要來(lái)自工資性收入，因此必須要擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，讓居民通過(guò)勞動(dòng)增加收入。在促進(jìn)就業(yè)過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)極其重要，這將影響整個(gè)社會(huì)的就業(yè)水平。但現(xiàn)實(shí)生活中，由歧視引起的就業(yè)不公現(xiàn)象大量存在。消除就業(yè)歧視實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平，學(xué)者們提出的對(duì)策建議無(wú)一不反映出制度保障的重要性。當(dāng)前我國(guó)許多就業(yè)不公本身就是由制度及其延伸出來(lái)的法規(guī)、機(jī)制的缺失或不健全所造成的，大多數(shù)就業(yè)不公問(wèn)題*終可以通過(guò)制度的改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)行調(diào)節(jié)。國(guó)家財(cái)政資金是各項(xiàng)制度改進(jìn)和創(chuàng)新的物質(zhì)保障，這在學(xué)界已達(dá)成共識(shí)，但對(duì)保障效應(yīng)的判斷和探討并不充分。《財(cái)政支持視角下就業(yè)公平制度的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究》將對(duì)此進(jìn)行比較系統(tǒng)的研究。

作者簡(jiǎn)介

　　劉新（1970.7-），女，博士，教授，碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)為重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院金融工程系專(zhuān)職教師，研究方向?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)政策效應(yīng)評(píng)價(jià)及資產(chǎn)評(píng)估。現(xiàn)已公開(kāi)發(fā)表論文30余篇，出版專(zhuān)著2部，參編教材1部；作為負(fù)責(zé)人主持科研項(xiàng)目6項(xiàng)，包括國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、重慶市哲學(xué)社科重大項(xiàng)目和重慶市重大思想動(dòng)態(tài)調(diào)研項(xiàng)目各1項(xiàng)，以及重慶市教委人文社科項(xiàng)目2項(xiàng)，另外主研多項(xiàng)省部級(jí)課題。曾獲“重慶理工大學(xué)優(yōu)秀教師”“重慶理工大學(xué)優(yōu)秀科研工作者”“重慶理工大學(xué)科研工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

圖書(shū)目錄

章緒論
節(jié) 研究背景和研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究思路、研究?jī)?nèi)容和研究方法
一、研究思路
二、研究?jī)?nèi)容
三、研究方法
第三節(jié) 研究特色與創(chuàng)新
第二章文獻(xiàn)綜述及述評(píng)
節(jié) 相關(guān)概念界定
一、就業(yè)公平
二、就業(yè)公平制度
三、財(cái)政支持
四、效應(yīng)
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、就業(yè)公平的相關(guān)理論
二、公共支出的相關(guān)理論
三、財(cái)政支持就業(yè)公平制度建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 就業(yè)公平制度研究現(xiàn)狀
一、就業(yè)公平研究現(xiàn)狀
二、教育制度公平研究現(xiàn)狀
三、社會(huì)保障制度公平研究現(xiàn)狀
四、戶籍制度公平研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 就業(yè)公平制度影響效應(yīng)實(shí)證研究現(xiàn)狀
一、教育制度的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
二、社會(huì)保障制度的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
三、戶籍制度的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
第五節(jié) 有關(guān)財(cái)政支持就業(yè)公平制度建設(shè)方面的研究
第六節(jié) 研究現(xiàn)狀述評(píng)
……
第三章就業(yè)公平制度影響效應(yīng)的理論分析和傳導(dǎo)機(jī)制
第四章財(cái)政支持就業(yè)公平制度建設(shè)的支付能力及指標(biāo)確定
第五章財(cái)政支持視角下就業(yè)公平制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響效應(yīng)
第六章財(cái)政支持視角下就業(yè)公平制度對(duì)就業(yè)的影響效應(yīng)
第七章財(cái)政支持視角下就業(yè)公平制度對(duì)收入差距的影響效應(yīng)
第八章研究結(jié)論與對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
后記