審計(jì)基礎(chǔ)（微課版）

第一章 審計(jì)基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展
一、審計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)
二、西方國家審計(jì)的發(fā)展歷程
三、我國審計(jì)的發(fā)展歷程
四、審計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展歷程的啟示
第二節(jié) 審計(jì)的概念和特征
一、審計(jì)的概念
二、審計(jì)的特征
第三節(jié) 審計(jì)的職能和作用
一、審計(jì)的職能
二、審計(jì)的作用
第四節(jié) 審計(jì)的分類
一、按審計(jì)主體不同分類
二、按審計(jì)的內(nèi)容與目的不同分類
三、按審計(jì)主體與被審計(jì)單位的關(guān)系分類
四、按審計(jì)的范圍分類
五、按審計(jì)實(shí)施的時(shí)間分類
六、按審計(jì)的執(zhí)行地點(diǎn)分類
七、按審計(jì)是否通知被審計(jì)單位分類
八、按審計(jì)動機(jī)分類
能力訓(xùn)練
第二章 審計(jì)組織和審計(jì)職業(yè)素養(yǎng)
第一節(jié) 審計(jì)組織和審計(jì)人員
一、審計(jì)組織認(rèn)知
二、國家審計(jì)機(jī)關(guān)和人員
三、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員
四、民間審計(jì)組織和人員
第二節(jié) 審計(jì)準(zhǔn)則
一、國家審計(jì)準(zhǔn)則
二、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則
三、注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則
第三節(jié) 審計(jì)職業(yè)道德
一、職業(yè)道德基本原則
二、解決違反職業(yè)道德的基本思路
三、對遵循職業(yè)道德的不利影響
四、違反職業(yè)道德的防范措施
五、注冊會計(jì)師拒絕、終止或解除業(yè)務(wù)約定的情形
第四節(jié) 審計(jì)法律責(zé)任
一、注冊會計(jì)師法律責(zé)任的成因
二、注冊會計(jì)師法律責(zé)任的認(rèn)定
三、注冊會計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的種類
四、社會審計(jì)人員避免法律責(zé)任的措施
能力訓(xùn)練
第三章 管理層認(rèn)定和審計(jì)目標(biāo)
第一節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的總體目標(biāo)
一、審計(jì)工作的前提
二、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)和作用
第二節(jié) 管理層認(rèn)定和具體審計(jì)目標(biāo)
一、管理層認(rèn)定的含義
二、管理層認(rèn)定的類別
三、管理層認(rèn)定與具體審計(jì)目標(biāo)關(guān)系
能力訓(xùn)練
第四章 審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿
第一節(jié) 審計(jì)證據(jù)
一、審計(jì)證據(jù)的含義
二、審計(jì)證據(jù)的分類
三、審計(jì)證據(jù)的性質(zhì)
四，獲取審計(jì)證據(jù)
第二節(jié) 審計(jì)工作底稿
一、認(rèn)識審計(jì)工作底稿
二、審計(jì)工作底稿的構(gòu)成要素
三、審計(jì)工作底稿的格式
四、審計(jì)工作底稿的復(fù)核
五、審計(jì)工作底稿的管理
能力訓(xùn)練
……
第五章 審計(jì)技術(shù)方法
第六章 審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)重要性
第七章 審計(jì)程序和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
第八章 審計(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)
第九章 完成審計(jì)工作
第十章 審計(jì)報(bào)告
參考文獻(xiàn)