古人職場那些事兒

　　依托中國古代名君、名臣、名將的事例，從“怎樣成為解決問題的高手”“怎樣成為人脈管理的高手”“有效打造你的個人品牌”“怎樣成為帶團隊的高手”四個方面出發(fā)，總結(jié)出40條實用精煉的職場心法，助你在職場上戰(zhàn)無不勝。 被小人盯上了煩不勝煩？→曾國藩教你“以至誠待之” 如何識別身邊韜光養(yǎng)晦的同事？→光武帝劉秀笑而不語 其他公司的HR頻頻向你拋出橄欖枝？→像商鞅一樣抓住機緣，不發(fā)光不出彩都難 剛?cè)肼毦捅黄日娟?？→李商隱無奈搖了搖頭 為什么同事那樣頂撞領導還能平安無事？→武則天說：“朕就是有這樣的心胸！” 被告了黑狀還不知道是何人所為？→李林甫那樣的兩面派哪里都有 做得不好就要被迫繼承家業(yè)？→家族企業(yè)的傳承可有大學問 好不容易當上二把手卻更膽戰(zhàn)心驚了？→向諸葛亮學習，才能游刃有余 我在公司干了三十年，現(xiàn)在要我退居二線？→像張良那樣棄人閑事，從赤松子游，不香嗎？ 職場人為什么還要讀歷史？讓這本書來告訴你。

　　徐甡民，1982年大學畢業(yè)，先后至機關入職、高校任教。1986年至2013年，在《文匯報》《解放日報》任職，擔任評論副刊、文藝副刊、電影時報主編。主要著述有《審美的銀幕》《九十年代中國電影論》《上海市民社會史論》，長篇小說《暖冬》《大變局》《鄞變1852》，影視文學《打工生涯》《母親河》。