高管薪酬與在職消費的公司治理效應(yīng)研究：基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角

章 導(dǎo)論
節(jié) 研究背景、研究目的與研究意義
一、研究背景
二、研究目的
三、研究意義
第二節(jié) 研究思路、研究內(nèi)容與框架
一、研究思路
二、研究內(nèi)容與框架
第三節(jié) 研究方法
一、文獻(xiàn)分析法
二、定性分析與定量分析相結(jié)合
三、理論分析與實證分析相結(jié)合
四、比較分析法
第四節(jié) 創(chuàng)新之處
一、研究視角創(chuàng)新
二、研究方法創(chuàng)新
三、研究內(nèi)容創(chuàng)新
第二章 文獻(xiàn)綜述
節(jié) 概念界定與指標(biāo)衡量
一、高管薪酬
二、在職消費
三、產(chǎn)品市場競爭
四、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、產(chǎn)權(quán)理論
二、交易費用理論
三、委托一代理理論
四、信息不對稱理論
五、契約理論
六、管理層權(quán)力理論
第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、高管薪酬文獻(xiàn)綜述
二、在職消費文獻(xiàn)綜述
三、產(chǎn)品市場競爭文獻(xiàn)綜述
四、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)文獻(xiàn)綜述
五、產(chǎn)品市場競爭與公司內(nèi)部治理機制的關(guān)系文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 文獻(xiàn)評述
第三章 制度背景與上市公司高管薪酬、在職消費現(xiàn)狀分析
節(jié) 制度背景
一、中國勞動者工資分配制度改革回顧
二、中國上市公司高管薪酬契約設(shè)計發(fā)展歷程
第二節(jié) 高管薪酬現(xiàn)狀分析
一、上市公司高管薪酬水平分析
二、上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 高管在職消費現(xiàn)狀分析
一、上市公司高管在職消費水平分析
……
第四章 高管薪酬與在職消費的公司治理效應(yīng)研究
第五章 高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭的公司治理效應(yīng)：替代還是互補
第六章 在職消費與產(chǎn)品市場競爭的公司治理效應(yīng)：替代還是互補
第七章 研究結(jié)論與政策建議
參考文獻(xiàn)