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董事聯(lián)結與企業(yè)并購

董事聯(lián)結與企業(yè)并購

定　價：￥138.00

作　者： 吳昊洋
出版社： 社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787520152563 出版時間： 2019-11-01 包裝：
開本： 頁數(shù)： 字數(shù)：  

內容簡介

　　本書以2002~2015年并購雙方均對中國A股上市公司的并購事件為研究樣本，系統(tǒng)考察了并購雙方的董事聯(lián)結關系對于并購交易前期的并購目標選擇、并購交易中期的并購溢價和并購交易后期取得的并購績效的影響，明確了董事聯(lián)結促進并購價值創(chuàng)造的作用機理；從組織學習視角探索促進董事聯(lián)結功能有效發(fā)揮的影響因素，考察了聯(lián)結董事并購經(jīng)驗在董事聯(lián)結促進并購價值創(chuàng)造過程中發(fā)揮的積極作用及發(fā)揮作用的條件；鑒于國有并購公司的并購活動易受到政府干預，檢驗了并購公司的股權性質對董事聯(lián)結與企業(yè)并購（并購目標選擇、并購溢價和并購績效）關系產(chǎn)生的影響。本書分為七章，介紹了信息不對稱理論、資源依賴理論、組織學習理論，對董事聯(lián)結、聯(lián)結董事并購經(jīng)驗與并購目標選擇、并購溢價、并購績效進行了研究，認為在并購過程中應有效發(fā)揮董事聯(lián)結功能、鼓勵并購公司在并購交易發(fā)生前主動與目標公司建立董事聯(lián)結關系，強化管理者和董事對董事聯(lián)結信息傳遞和組織協(xié)調功能的認知和利用，加快市場中介機構的建設。

作者簡介

　　吳昊洋，遼寧新民人，吉林財經(jīng)大學會計學院教師，吉林大學會計學博士，副教授，副系主任，碩士生導師，主要研究領域為審計與公司治理。近年來取得的研究成果主要有《公司共同董事配置問題研究》《董事會聯(lián)結對行為擴散的影響研究——基于多層互動理論[J].經(jīng)濟問題探索》《絲綢之路經(jīng)濟帶的基礎設施資金需求與投融資經(jīng)濟決策》《監(jiān)事會成員特質與監(jiān)事會治理績效相關性分析》《現(xiàn)代風險導向審計對中小企業(yè)融資風險影響》《政府審計與國家經(jīng)濟安全》《黨政領導干部經(jīng)濟責任同步審計的探索和實踐——以吉林省為例》等。

圖書目錄

章　緒論
　　節(jié)　研究背景
　　第二節(jié)　研究意義
　　第三節(jié)　相關概念界定
　　第四節(jié)　研究方法與內容
　　第五節(jié)　研究創(chuàng)新點
第二章　文獻綜述
　　節(jié)　企業(yè)并購相關文獻綜述
　　第二節(jié)　董事聯(lián)結相關文獻綜述
　　第三節(jié)　董事聯(lián)結對并購影響的相關文獻綜述
　　第四節(jié)　股權性質對并購影響的相關文獻綜述
　　第五節(jié)　聯(lián)結董事并購經(jīng)驗對并購影響的相關文獻綜述
　　第六節(jié)　本章小結
第三章　董事聯(lián)結、聯(lián)結董事并購經(jīng)驗與企業(yè)并購的相關理論分析
　　節(jié)　信息不對稱理論
　　第二節(jié)　資源依賴理論
　　第三節(jié)　組織學習理論
　　第四節(jié)　本章小結
第四章　董事聯(lián)結、聯(lián)結董事并購經(jīng)驗與并購目標選擇
　　節(jié)　研究假設的提出
　　第二節(jié)　研究設計
　　第三節(jié)　實證結果分析
　　第四節(jié)　穩(wěn)健性檢驗
　　第五節(jié)　本章小結
第五章　董事聯(lián)結、聯(lián)結董事并購經(jīng)驗與并購溢價
　　節(jié)　研究假設的提出
　　第二節(jié)　研究設計
　　第三節(jié)　實證結果分析
　　第四節(jié)　穩(wěn)健性檢驗
　　第五節(jié)　本章小結
第六章　董事聯(lián)結、聯(lián)結董事并購經(jīng)驗與并購績效
　　節(jié)　研究假設的提出
　　第二節(jié)　研究設計
　　第三節(jié)　實證結果分析
　　第四節(jié)　穩(wěn)健性檢驗
　　第五節(jié)　本章小結
第七章　研究結論及政策建議
　　節(jié)　主要結論
　　第二節(jié)　政策建議
　　第三節(jié)　研究局限及展望
參考文獻

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