中國工資收入分配改革與發(fā)展(1

引言001
部分　發(fā)展歷程
章　以恢復(fù)按勞分配為主要目標(biāo)的改革探索階段(1978～1992年)
　　節(jié)　重新確立按勞分配原則
　　第二節(jié)　分期分批調(diào)整工資和恢復(fù)獎勵、計(jì)件工資制
　　第三節(jié)　企業(yè)工資制度改革
　　第四節(jié)　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)工資制改革
第二章　初步搭建適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的工資制度框架階段（1993～2002年）
　　節(jié)　探索建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的工資法律規(guī)范
　　第二節(jié)　建立工資制度
　　第三節(jié)　探索企業(yè)經(jīng)營者年薪制
　　第四節(jié)　推行崗位技能工資制
　　第五節(jié)　初步建立企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控政策體系
　　第六節(jié)　建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度
　　第七節(jié)　機(jī)關(guān)與事業(yè)單位工資制度的分離
第三章　建立按勞分配與按要素貢獻(xiàn)分配相結(jié)合制度的改革深化階段（2003～2012年）
　　節(jié)　堅(jiān)持按勞分配與按要素貢獻(xiàn)分配相結(jié)合
　　第二節(jié)　建立健全工資支付保障制度
　　第三節(jié)　健全完善工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制
　　第四節(jié)　全面推行國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制
　　第五節(jié)　探索股權(quán)激勵制度
　　第六節(jié)　建立科學(xué)合理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配制度和增長機(jī)制
第四章　構(gòu)建共享和按要素分配體制機(jī)制的改革完善階段（2013～2018年）
　　節(jié)　堅(jiān)持以人民為中心，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往
　　第二節(jié)　十八大以來收入分配改革成就
　　第三節(jié)　深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革
　　第四節(jié)　改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制
　　第五節(jié)　促進(jìn)重點(diǎn)人群提高工資收入水平
　　第六節(jié)　積極穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位收入分配制度改革
第二部分　主要成就、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與展望
第五章　中國工資收入分配40年改革主要成就
第六章　40年工資收入分配改革的基本經(jīng)驗(yàn)
第七章　未來展望
附錄
附錄1　大事記
附錄2　歷年GDP，全國企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位職工平均工資及居民收入
參考文獻(xiàn)