創(chuàng)新中國：激勵、能力、行動與績效

第1章 緒論
1．1 中等收入陷阱由來及其本質(zhì)
1．2 經(jīng)濟增長研究的“世界觀
1．3 必要條件追索的研究邏輯
1．4 基于必要條件鏈的政策指向
第2章 經(jīng)驗事實：跨越還是陷落
2．1 中等收入陷阱：概念之辯
2．2 誰已成功跨越，誰在陷阱中掙扎
2．3 國際經(jīng)驗的借鑒
第3章 問題的本質(zhì)：創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
3．1 現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論的核心邏輯
3．2 發(fā)展階段劃分的不同視角
3．3 中等收入陷阱問題的本質(zhì)
3．4 后發(fā)優(yōu)勢耗竭與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
第4章 研究范式：必要條件追索
4．1 經(jīng)濟學研究方法的科學哲學思考
4．2 經(jīng)濟增長理論的困境與必要條件追索
4．3 人的行為、群體行為與激勵
第5章 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的必要條件鏈
5．1 創(chuàng)新與創(chuàng)新過程
5．2 創(chuàng)新過程主線與創(chuàng)新群體的劃分
5．3 模仿式創(chuàng)新與自主創(chuàng)新
5．4 自主創(chuàng)新驅(qū)動的必要條件鏈
第6章 創(chuàng)新的宏觀績效：理論與度量
6．1 國家競爭力與創(chuàng)新的宏觀理論
6．2 國家創(chuàng)新體系：結構，運作與效率
6．3 創(chuàng)新績效的度量
第7章 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗證據(jù)
7．1 基于績效的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型分析
7．2 基于投入的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型分析
7．3 國家創(chuàng)新體系的運作結構
7．4 國家創(chuàng)新體系的運作效率
7．5 創(chuàng)新人力資源的培育
第8章 創(chuàng)新激勵與創(chuàng)新能力的培育
8．1 基于創(chuàng)新者行為決策模型的激勵因素分析
8．2 知識產(chǎn)權保護
8．3 鼓勵創(chuàng)新的包容性市場
8．4 教育與創(chuàng)造力的培育
8．5 制度與文化
第9章 創(chuàng)新能力培育的比較分析
9．1 科學研究質(zhì)量的比較
9．2 專利質(zhì)量的比較
9．3 企業(yè)創(chuàng)新能力與研發(fā)投入比較
9．4 市場包容性與科技人力資源可得性比較
9．5 教育投入的比較
第10章 中國創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的政策指向
10．1 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是中國跨越中等收入陷阱的唯一路徑
10．2 中國實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關鍵障礙
10．3 中國實現(xiàn)自主創(chuàng)新驅(qū)動的政策指向
參考文獻