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當(dāng)前位置：首頁出版圖書科學(xué)技術(shù)工業(yè)技術(shù)建筑科學(xué)建筑工程經(jīng)濟(jì)與管理兩人風(fēng)險決策研究：基于人格特質(zhì)與腦神經(jīng)的視角

兩人風(fēng)險決策研究：基于人格特質(zhì)與腦神經(jīng)的視角

定　價：￥58.00

作　者：	王欣
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509622476	出版時間：	2019-10-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《兩人風(fēng)險決策研究：基于人格特質(zhì)與腦神經(jīng)的視角》創(chuàng)新點主要包括研究目的、研究內(nèi)容、研究方法三方面的創(chuàng)新。結(jié)合其他學(xué)科領(lǐng)域關(guān)于輪流的研究，該書首次定義并研究了輪流決策；通過對個人決策和群體決策優(yōu)劣的比較，該書首次對兩人決策進(jìn)行系統(tǒng)研究。情緒是決策雙系統(tǒng)理論中的一個因素，前人的研究也多局限于個人決策研究中，該書一次研究了在輪流決策和共同決策中的情緒體驗，以及與個人決策情緒體驗的差異。感覺尋求是研究較多的人格特質(zhì)，但之前研究都是針對個人決策而言。書中將兩人感覺尋求的組合作為研究對象，分析了在輪流決策和共同決策模式下，不同人格特質(zhì)組合對于風(fēng)險偏好及收益的影響。該書將心理學(xué)風(fēng)險模擬任務(wù)BART一次應(yīng)用在管理領(lǐng)域的研究中。同時，將行為學(xué)實驗和量表相結(jié)合，實現(xiàn)了跨學(xué)科研究。該書首次將ERP腦電實驗研究用于雙人決策相關(guān)研究中，為個人決策、輪流決策和共同決策的風(fēng)險偏好、情感體驗，人格特質(zhì)的相關(guān)性提供了科學(xué)依據(jù)。

作者簡介

　　王欣，工學(xué)博士、博士后，上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院講師。長期從事管理領(lǐng)域交叉學(xué)科——神經(jīng)管理學(xué)、決策神經(jīng)科學(xué)的前沿研究，成果發(fā)表于SCI、SSCI、EI等國際著名期刊和會議。主持教育部人文社科青年基金項目（19YJC630174）和博士后基金面上一等資助項目（2018M630461），參與973計劃項目、國家社會科學(xué)重大項目、國家自然科學(xué)基金重點項目等多項國家和省部級研究項目。

圖書目錄

章緒論
一、研究背景
二、研究目的
三、研究內(nèi)容
四、研究方法及思路
（一）研究方法
（二）研究思路
五、研究意義
六、研究框架
第二章相關(guān)概念簡述
一、決策
（一）風(fēng)險決策
（二）個人風(fēng)險決策
（三）群體風(fēng)險決策
（四）兩人風(fēng)險決策
二、人格特質(zhì)
（一）人格特質(zhì)的研究現(xiàn)狀
（二）感覺尋求量表
三、情感體驗
（一）情緒
（二）情緒在決策研究中的分類方法
（三）心流體驗
（四）成就動機(jī)
四、仿真氣球冒險實驗任務(wù)
五、ERP研究
（一）P300成分
（二）FRN成分
六、問題的提出
第三章決策模式選擇意愿
一、問卷設(shè)計
二、數(shù)據(jù)收集
三、統(tǒng)計性描述
四、數(shù)據(jù)分析
五、本章小結(jié)
第四章兩人風(fēng)險決策的情感體驗差異
一、實驗被試
二、實驗設(shè)計
三、實驗流程
四、數(shù)據(jù)分析
（一）風(fēng)險偏好和收益
（二）情感體驗分析
（三）相關(guān)性分析
五、本章小結(jié)
第五章人格特質(zhì)對于兩人風(fēng)險決策的影響研究
一、研究目標(biāo)
二、實驗被試
三、實驗設(shè)計
四、實驗流程
五、數(shù)據(jù)分析
（一）比較三種決策模式風(fēng)險偏好和收益的差異
（二）感覺尋求量表和個人風(fēng)險偏好及收益相關(guān)性分析
（三）按感覺尋求高低分組風(fēng)險偏好和收益差異性
（四）按感覺尋求分組，比較各分組輪流決策、共同風(fēng)險偏好和收益差異
（五）決策模式和感覺尋求量表交互作用分析
六、本章小結(jié)
第六章兩人決策腦神經(jīng)機(jī)制研究
一、研究目標(biāo)
二、實驗被試
三、實驗設(shè)計
四、實驗流程
五、腦電結(jié)果記錄
六、數(shù)據(jù)分析
（一）EEG波形
（二）EEG分析
七、本章小結(jié)
第七章研究結(jié)論與應(yīng)用
一、本書結(jié)論
二、局限與展望
（一）局限性
（二）展望
三、研究的應(yīng)用
（一）企業(yè)組織架構(gòu)
（二）組織行為
（三）企業(yè)決策
參考文獻(xiàn)
附錄1 感覺尋求量表
附錄2 決策模式選擇意愿問卷