分工演化多重約束與區(qū)域協調發(fā)展

1 導論
1．1 研究背景、研究意義及概念界定
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．1．3 概念界定
1．2 研究思路、研究方法與結構安排
1．2．1 研究思路
1．2．2 主要研究方法
1．2．3 結構安排
1．2．4 不足之處
2 多重約束、分工演化與區(qū)域協調發(fā)展的內在機理
2．1 已有相關理論闡述與實證結果總結
2．1．1 分工與資源約束的理論闡述與實證
2．1．2 資源約束與區(qū)域協調發(fā)展的理論闡述與實證
2．1．3 分工與區(qū)域協調發(fā)展關系的理論闡述與實證
2．2 理論分析框架構建
2．2．1 廣義資源的多重約束問題
2．2．2 分工演化與多重約束的內在機理分析
2．2．3 多重約束、分工演化與區(qū)域協調發(fā)展
3 分工演化對能源消費的影響分析
3．1 分工演化影響能源消費的內在機理
3．2 研究假設
3．3 模型設定與數據來源
3．3．1 模型設定
3．3．2 數據來源及描述性統(tǒng)計
3．4 分工演化與能源投入需求的比較分析
3．4．1 分工演化的比較分析
3．4．2 能源投入的比較分析
3．5 實證結果與分析
3．5．1 內生性：問題
3．5．2 國家和地區(qū)層面的回歸結果
3．5．3 行業(yè)層面的回歸結果
3．5．4 分工演化對新興經濟體影響的差異
3．6 小結
4 人力資本積累是否有助于緩解能源約束
4．1 分工演化、人力資本積累與能源投入需求
4．1．1 影響機理構建
4．1．2 模型設定及數據來源
4．1．3 實證結果及分析
4．2 人力資本對能源消費影響的進一步驗證
4．2．1 模型、指標設定及統(tǒng)計性描述
4．2．2 回歸結果及分析
4．3 研發(fā)投入強度、人力資本結構與能源強度
4．3．1 能源強度影響因素研究現狀
4．3．2 影響機理、模型設計及變量統(tǒng)計性描述
4．3．3 實證結果與分析
4．4 小結
5 勞動成本優(yōu)勢轉換與產業(yè)外移
5．1 勞動成本優(yōu)勢研究現狀
5．2 勞動報酬的國際比較
5．3 勞動生產率的國際比較
5．4 勞動成本優(yōu)勢的國際比較
5．5 我國勞動成本優(yōu)勢轉換的原因及展望
5．6 小結
6 分工演化與我國利潤創(chuàng)造能力變遷
6．1 利潤創(chuàng)造能力研究現狀
6．2 利潤創(chuàng)造能力的國際比較
6．2．1 指標設計、數據來源及行業(yè)選擇
6．2．2 實證結果與分析
6．3 利潤創(chuàng)造能力的國內比較
6．3．1 利潤創(chuàng)造能力指標體系設計
6．3．2 數據來源、行業(yè)選擇及相關處理
6．3．3 樣本總體利潤創(chuàng)造能力的統(tǒng)計特征分析
6．3．4 分區(qū)域、分行業(yè)利潤創(chuàng)造能力的異同分析
6．4 小結
7 分工演化與技術進步
7．1 研究現狀
7．2 影響機理構建
7．3 模型設定、指標計算方法及數據說明
7．3．1 基準模型設定
7．3．2 指標界定與數據說明
7．4 主要變量的統(tǒng)計性描述及統(tǒng)計結果分析
7．4．1 各地區(qū)TFP的統(tǒng)計性描述
7．4．2 各地區(qū)分工水平變動的統(tǒng)計分析
7．4．3 其他變量的統(tǒng)計分析
7．5 回歸分析
7．5．1 內生性問題
7．5．2 整體回歸分析
7．5．3 分地區(qū)樣本回歸結果分析
7．6 小結
8 分工演化與環(huán)境污染
8．1 分工演化與環(huán)境污染的研究現狀及理論框架構建
8．1．1 文獻回顧
8．1．2 理論機理
8．2 模型設定及變量說明
8．2．1 模型設定
8．2．2 數據來源及變量說明
8．3 回歸分析
8．3．1 內生性問題
8．3．2 回歸結果與分析
8．3．3 穩(wěn)健性分析
8．4 小結
9 區(qū)域協調發(fā)展水平測度及評價
9．1 研究現狀
9．2 數據來源、指標構建及測算方法
9．2．1 數據來源
9．2．2 指標構建
9．2．3 測算方法
9．3 實證分析
9．4 小結
10 主要結論及相關政策建議
10．1 主要結論
10．2 政策建議
參考文獻
附錄
后記