組織間關(guān)系如何可能：杭州市復(fù)合型社會(huì)組織趨向的觀察

緒論 組織社會(huì)學(xué)視野中的復(fù)合型社會(huì)組織
第一章 杭州復(fù)合型社會(huì)組織的源起與發(fā)展
第一節(jié) 國(guó)家與社會(huì)關(guān)系的再思考
第二節(jié) 社會(huì)復(fù)合主體的生成與實(shí)踐
第三節(jié) 社會(huì)復(fù)合主體的研究及其影響
第四節(jié) 從社會(huì)復(fù)合主體到復(fù)合型社會(huì)組織
第二章 復(fù)合型社會(huì)組織的資源稟賦
第一節(jié) 復(fù)合型社會(huì)組織資源獲得的途徑
第二節(jié) 組織內(nèi)部的資源分配過程
第三節(jié) 復(fù)合社會(huì)組織資源的效度
第四節(jié) 資源視角下的組織間關(guān)系運(yùn)作機(jī)制
第三章 復(fù)合型社會(huì)組織中的理性治理架構(gòu)
第一節(jié) 理性組織結(jié)構(gòu)與復(fù)合型社會(huì)組織
第二節(jié) 組織運(yùn)作與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
第三節(jié) 復(fù)合型社會(huì)組織中的項(xiàng)目制和科層制
第四節(jié) 新制度主義、合法性、效率與復(fù)合型社會(huì)組織
第四章 復(fù)合型社會(huì)組織中的激勵(lì)與聲譽(yù)
第一節(jié) 內(nèi)部激勵(lì)
第二節(jié) 外部激勵(lì)
第三節(jié) 聲譽(yù)何來：公益效率、行政賦予與社會(huì)承認(rèn)
第四節(jié) 聲譽(yù)與激勵(lì)：雙向復(fù)合過程
第五章 城市品牌網(wǎng)群：組織模式創(chuàng)新與復(fù)制的可能性
第一節(jié) 城市品牌網(wǎng)群的發(fā)展歷程
第二節(jié) 城市品牌網(wǎng)群的結(jié)構(gòu)：從“點(diǎn)線面塊”到“組團(tuán)+社團(tuán)
第三節(jié) 城市品牌網(wǎng)群的微觀運(yùn)作機(jī)制
第四節(jié) 城市品牌網(wǎng)群的組織文化
第六章 另一種復(fù)合型社會(huì)組織：水酷生態(tài)村的實(shí)踐
第一節(jié) 水酷生態(tài)村的緣起及社會(huì)背景
第二節(jié) 善水基金：社區(qū)環(huán)境問題的復(fù)合治理
第三節(jié) 從水基金到水酷生態(tài)村：復(fù)合型社會(huì)組織的形成
第四節(jié) 水酷生態(tài)村的遠(yuǎn)景及復(fù)合型組織架構(gòu)的影響和作用
第七章 結(jié)論：復(fù)合型社會(huì)組織與社會(huì)治理
第一節(jié) 組織社會(huì)學(xué)視野中復(fù)合型社會(huì)組織的運(yùn)作效果
第二節(jié) 復(fù)合型社會(huì)組織運(yùn)作機(jī)制
第三節(jié) 復(fù)合型社會(huì)組織的類型與差異
第四節(jié) 從“國(guó)家與社會(huì)”到“國(guó)家、市場(chǎng)與社會(huì)”：復(fù)合型社會(huì)組織的遠(yuǎn)景
參考文獻(xiàn)
附錄 本土社會(huì)學(xué)視角里的社會(huì)分類與復(fù)合主體