制度環(huán)境下終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究

定　價(jià)：￥76.00

作　者：	邵春燕著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521812862	出版時(shí)間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)首先在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，指出zhongji控股股東影響文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效，而且制度環(huán)境在該影響中發(fā)揮一定的調(diào)節(jié)作用；其次分析了文化企業(yè)改制歷程和文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)以及上市文化企業(yè)zhongji控股股東的特征，并用因子分析的方法評(píng)價(jià)了文化企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效；最后以滬深A(yù)股上市的中國(guó)文化企業(yè)在2008年至2015年之間發(fā)生的并購(gòu)事件作為研究對(duì)象，用實(shí)證方法進(jìn)行了分析研究，分別研究了文化企業(yè)的zhongji控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用以及制度環(huán)境在此影響中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用，并且提出了提升文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的對(duì)策建議。通過(guò)對(duì)文化企業(yè)的zhongji控股股東各方面特征對(duì)并購(gòu)績(jī)效影響作用的分析，本書(shū)主要得出如下結(jié)論：文化企業(yè)zhongji控股股東持有的控制權(quán)比例越高，并購(gòu)績(jī)效越低；zhongji控股股東持有文化企業(yè)的現(xiàn)金流權(quán)比例越高，文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低；zhongji控股股東持有文化企業(yè)的兩權(quán)分離度越高，文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低；zhongji控股股東與上市文化企業(yè)之間的控制鏈層級(jí)越多，文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越高；不同性質(zhì)的zhongji控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用不盡相同。

作者簡(jiǎn)介

　　邵春燕，會(huì)計(jì)學(xué)院副教授，畢業(yè)于山東大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站。主持了《制度環(huán)境下終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究》、《基于獨(dú)立學(xué)院的《財(cái)務(wù)管理》案例教學(xué)研究》、《中部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究》、《《財(cái)務(wù)管理》分專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法研究》、《中國(guó)企業(yè)低碳績(jī)效評(píng)價(jià)、低碳運(yùn)行模式與推進(jìn)機(jī)制研究》等課題。在《審計(jì)研究》、《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》、《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》、《中國(guó)管理信息化》、《南通大學(xué)學(xué)報(bào)》、《投資與合作》等雜志發(fā)表了數(shù)篇論文。主講課程：《財(cái)務(wù)管理》。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 研究背景和研究意義
1．2 文獻(xiàn)綜述
1．3 主要概念界定和理論基礎(chǔ)
1．4 研究?jī)?nèi)容
1．5 研究思路與方法
1．6 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章文化企業(yè)改制歷程及不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
2．1 文化企業(yè)改制歷程
2．2 文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
第3章文化企業(yè)終極控股股東的特征分析
3．1 文化企業(yè)上市樣本終極控股股東的特征分析
3．2 上市文化企業(yè)并購(gòu)樣本終極控股股東的特征
第4章基于因子分析法的文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)
4．1 因子分析法簡(jiǎn)介
4．2 文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
4．3 判斷因子分析法的適用性
4．4 抽取因子
4．5 計(jì)算因子得分，得出文化企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)函數(shù)
4．6 計(jì)算文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效綜合得分
4．7 上市文化企業(yè)并購(gòu)樣本的并購(gòu)績(jī)效分析
第5章終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究
5．1 理論分析與研究假設(shè)
5．2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
5．3 實(shí)證分析
5．4 研究結(jié)論
第6章制度環(huán)境在終極控股股東影響文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效中的作用研究
6．1 理論分析與研究假設(shè)
6．2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
6．3 實(shí)證分析
6．4 研究結(jié)論
第7章文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效提升對(duì)策
7．1 進(jìn)一步優(yōu)化制度環(huán)境
7．2 加強(qiáng)對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)和終極控股股東的監(jiān)管
7．3 完善文化企業(yè)的公司治理
7．4 加強(qiáng)文化企業(yè)并購(gòu)與終極控股股東的信息披露
主要參考文獻(xiàn)
后記