制度環(huán)境下終極控股股東對文化企業(yè)并購績效影響研究

定　價：￥76.00

作　者：	邵春燕著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521812862	出版時間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	313	字數：

內容簡介

　　本書首先在對現(xiàn)有文獻進行梳理的基礎上，指出zhongji控股股東影響文化企業(yè)并購績效，而且制度環(huán)境在該影響中發(fā)揮一定的調節(jié)作用；其次分析了文化企業(yè)改制歷程和文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點以及上市文化企業(yè)zhongji控股股東的特征，并用因子分析的方法評價了文化企業(yè)的并購績效；最后以滬深A股上市的中國文化企業(yè)在2008年至2015年之間發(fā)生的并購事件作為研究對象，用實證方法進行了分析研究，分別研究了文化企業(yè)的zhongji控股股東對并購績效的影響作用以及制度環(huán)境在此影響中發(fā)揮的調節(jié)作用，并且提出了提升文化企業(yè)并購績效的對策建議。通過對文化企業(yè)的zhongji控股股東各方面特征對并購績效影響作用的分析，本書主要得出如下結論：文化企業(yè)zhongji控股股東持有的控制權比例越高，并購績效越低；zhongji控股股東持有文化企業(yè)的現(xiàn)金流權比例越高，文化企業(yè)并購績效越低；zhongji控股股東持有文化企業(yè)的兩權分離度越高，文化企業(yè)并購績效越低；zhongji控股股東與上市文化企業(yè)之間的控制鏈層級越多，文化企業(yè)并購績效越高；不同性質的zhongji控股股東對并購績效的影響作用不盡相同。

作者簡介

　　邵春燕，會計學院副教授，畢業(yè)于山東大學工商管理博士后流動站。主持了《制度環(huán)境下終極控股股東對文化企業(yè)并購績效影響研究》、《基于獨立學院的《財務管理》案例教學研究》、《中部地區(qū)承接產業(yè)轉移的經濟風險研究》、《《財務管理》分專業(yè)教學內容與教學方法研究》、《中國企業(yè)低碳績效評價、低碳運行模式與推進機制研究》等課題。在《審計研究》、《金融經濟學研究》、《財會月刊》、《財會通訊》、《中國管理信息化》、《南通大學學報》、《投資與合作》等雜志發(fā)表了數篇論文。主講課程：《財務管理》。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景和研究意義
1．2 文獻綜述
1．3 主要概念界定和理論基礎
1．4 研究內容
1．5 研究思路與方法
1．6 創(chuàng)新點
第2章文化企業(yè)改制歷程及不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點
2．1 文化企業(yè)改制歷程
2．2 文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點
第3章文化企業(yè)終極控股股東的特征分析
3．1 文化企業(yè)上市樣本終極控股股東的特征分析
3．2 上市文化企業(yè)并購樣本終極控股股東的特征
第4章基于因子分析法的文化企業(yè)并購績效評價
4．1 因子分析法簡介
4．2 文化企業(yè)并購績效評價指標體系的構建
4．3 判斷因子分析法的適用性
4．4 抽取因子
4．5 計算因子得分，得出文化企業(yè)績效評價函數
4．6 計算文化企業(yè)并購績效綜合得分
4．7 上市文化企業(yè)并購樣本的并購績效分析
第5章終極控股股東對文化企業(yè)并購績效影響研究
5．1 理論分析與研究假設
5．2 實證研究設計
5．3 實證分析
5．4 研究結論
第6章制度環(huán)境在終極控股股東影響文化企業(yè)并購績效中的作用研究
6．1 理論分析與研究假設
6．2 實證研究設計
6．3 實證分析
6．4 研究結論
第7章文化企業(yè)并購績效提升對策
7．1 進一步優(yōu)化制度環(huán)境
7．2 加強對文化企業(yè)并購和終極控股股東的監(jiān)管
7．3 完善文化企業(yè)的公司治理
7．4 加強文化企業(yè)并購與終極控股股東的信息披露
主要參考文獻
后記