企業(yè)的非連續(xù)創(chuàng)新理論：基于家族控制權和企業(yè)環(huán)境的視角

第1章 研究課題的由來
研究問題的提出
本書研究思路
本書研究的目的和意義
本書貢獻和創(chuàng)新
第2章 非連續(xù)創(chuàng)新與非連續(xù)創(chuàng)新采納理論綜述
非連續(xù)創(chuàng)新的起源
非連續(xù)創(chuàng)新的概念
非連續(xù)創(chuàng)新的特性
非連續(xù)創(chuàng)新的觸發(fā)因素
非連續(xù)創(chuàng)新的研究基準和測量
非連續(xù)創(chuàng)新與破壞性創(chuàng)新
非連續(xù)創(chuàng)新采納主要理論
家族企業(yè)與非連續(xù)創(chuàng)新采納
小結
第3章 非連續(xù)創(chuàng)新和非連續(xù)創(chuàng)新采納在中國環(huán)境下的界定和測量
非連續(xù)創(chuàng)新在中國環(huán)境下的界定
非連續(xù)創(chuàng)新在中國企業(yè)層面的測量
非連續(xù)創(chuàng)新采納在中國企業(yè)層面的測量
小結
第4章 家族企業(yè)和家族控制的界定和測量
家族企業(yè)及其界定
家族控制及其界定和測量
小結
第五章 企業(yè)環(huán)境視角下的影響非連續(xù)創(chuàng)新采納的關鍵因素模型
基于企業(yè)環(huán)境視角的影響企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納的關鍵因素模型
外部資源依賴因素的界定和測量
內(nèi)部制度因素的界定和測量
文化-認知因素的界定和測量
小結
第6章 中國環(huán)境下家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納強度的影響機制模型
研究范圍的界定
自變量和因變量的選擇
國外學術界關于家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納的模型
從企業(yè)環(huán)境視角歸納家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納模型
上市家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納強度的影響機制模型
中國與外國環(huán)境下的家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納影響機制差異
小結
第7章 中國上市家族企業(yè)非連續(xù)創(chuàng)新采納強度影響機制的實證檢驗
主要理論假設
研究對象的選擇
數(shù)據(jù)的來源和抽樣方法
研究變量的選擇
研究設計方法和模型構建
描述性統(tǒng)計和相關性分析
小結
第8章 研究結果及分析
研究假設的回顧
家族控制與外部資源依賴因素和非連續(xù)刨新采納強度的中介效應模型的驗證
家族控制與內(nèi)部制度因素和非連續(xù)創(chuàng)新采納強度的中介效應模型的驗證
家族控制與文化-認知因素和非連續(xù)創(chuàng)新采納強度的中介效應模型的驗證
家族控制與外部資源依賴因素、內(nèi)部制度因素、文化-認知因素和非連續(xù)創(chuàng)新
采納強度的中介效應模型的驗證
小結
第9章 結論、建議、局限及未來展望
研究結論
理論貢獻
政策建議
研究局限
未來展望
參考文獻
后記