中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)創(chuàng)新

　　《中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)創(chuàng)新》總共分為五章，各章節(jié)的主要內(nèi)容如下：首章是導(dǎo)論。本章主要介紹了問題的背景、研究的思路以及《中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)創(chuàng)新》對現(xiàn)有研究的貢獻(xiàn)和改進(jìn)。第二章是文獻(xiàn)綜述。首先，回顧了企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)文獻(xiàn)；其次，歸納并整理了文化領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)研究成果；最后，對上述文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評述。第三章實證檢驗了地區(qū)博彩文化與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系。采用成年人口人均彩票消費支出、各省市赴澳門旅游人數(shù)占總?cè)丝诘谋戎?、各省市為每千萬人口開通的直飛澳門的航班數(shù)量、各省市每百萬成年人口擁有的麻將館數(shù)量四個指標(biāo)作為各省市博彩文化氛圍濃厚程度的代理變量，考察博彩文化對企業(yè)研發(fā)強度以及專利申請數(shù)的影響。第四章實證檢驗了企業(yè)合作文化與創(chuàng)新之間的關(guān)系。《中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)創(chuàng)新》收集了上市公司官網(wǎng)企業(yè)文化部分的相關(guān)內(nèi)容以及上市公司年報中的董事會報告兩份文本，采用文本分析的方法構(gòu)建了度量企業(yè)合作文化的兩個指標(biāo)，實證考察企業(yè)合作文化對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出以及企業(yè)創(chuàng)新效率的影響。第五章是對全書的總結(jié)，包括結(jié)論和啟示，同時指出了研究的局限和未來的研究方向。

　　潘健平，東南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院財務(wù)與會計系講師，曾在《經(jīng)濟研究》、《金融研究》、《會計研究》等期刊發(fā)表論文多篇，研究成果獲福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎、第十屆中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文獎等多項獎勵。