管理者股票期權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)效應(yīng)研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景
第二節(jié) 研究目的和意義
第三節(jié) 概念界定
第四節(jié) 研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線
第五節(jié) 研究的創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的相關(guān)研究
第二節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)與業(yè)績之間關(guān)系的相關(guān)研究
第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)企業(yè)業(yè)績影響的相關(guān)研究
第四節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述及研究切入點(diǎn)
第三章 制度背景和理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 制度背景
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第四章 管理者股票期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)激勵(lì)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響
第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 進(jìn)一步研究企業(yè)特定因素的調(diào)節(jié)作用
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 管理者股票期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)激勵(lì)對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響
第一節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 企業(yè)總體風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響
第一節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在期權(quán)激勵(lì)與業(yè)績關(guān)系間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
第一節(jié) 理論分析和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與啟示
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究不足之處和未來研究方向
參考文獻(xiàn)