企業(yè)關(guān)系資本對知識轉(zhuǎn)移效果的影響研究

1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 企業(yè)知識創(chuàng)新需要知識轉(zhuǎn)移
1．1．2 企業(yè)關(guān)系資本助力組織間知識轉(zhuǎn)移
1．1．3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的調(diào)節(jié)作用
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實踐意義
1．3 研究方法與技術(shù)路線
1．3．1 研究方法
1．3．2 技術(shù)路線
1．4 研究內(nèi)容與研究結(jié)構(gòu)
1．4．1 研究內(nèi)容
1．4．2 研究結(jié)構(gòu)
1．5 主要創(chuàng)新點
2 文獻綜述
2．1 企業(yè)關(guān)系資本
2．1．1 企業(yè)關(guān)系資本定義
2．1．2 企業(yè)關(guān)系資本的維度劃分
2．1．3 企業(yè)關(guān)系資本對知識轉(zhuǎn)移效果的影響
2．2 知識轉(zhuǎn)移
2．2．1 知識轉(zhuǎn)移概念
2．2．2 知識轉(zhuǎn)移的測量
2．2．3 知識轉(zhuǎn)移效果的影響因素綜述
2．3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力
2．3．1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力理論
2．3．2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力維度
2．3．3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與知識轉(zhuǎn)移綜述
2．4 文獻述評小結(jié)
3 概念模型構(gòu)建與研究假設(shè)提出
3．1 企業(yè)關(guān)系資本、網(wǎng)絡(luò)能力對知識轉(zhuǎn)移影響的概念模型
3．1．1 企業(yè)關(guān)系資本影響下的知識轉(zhuǎn)移
3．1．2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)關(guān)系資本的調(diào)節(jié)作用，
3．1．3 概念模型構(gòu)建
3．2 企業(yè)關(guān)系資本與知識轉(zhuǎn)移效果之間的關(guān)系及假設(shè)
3．2．1 信任與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．2．2 承諾與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．2．3 專用性投資與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．2．4 沖突管理與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．2．5 有效溝通與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．2．6 共同行動與知識轉(zhuǎn)移效果的關(guān)系假設(shè)
3．3 知識轉(zhuǎn)移意愿與企業(yè)知識轉(zhuǎn)移效果之間的關(guān)系及假設(shè)
3．4 知識轉(zhuǎn)移意愿的中介效應(yīng)分析及假設(shè)
3．5 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析及假設(shè)
3．5．1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對信任與知識轉(zhuǎn)移意愿的調(diào)節(jié)
3．5．2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對承諾與知識轉(zhuǎn)移意愿的調(diào)節(jié)
……
4 研究設(shè)計
5 企業(yè)關(guān)系資本對知識轉(zhuǎn)移效果的實證分析
6 研究結(jié)論和展望
參考文獻
附錄