開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力與知識流空間耦合機制

定　價：￥78.00

作　者：	楊敏王靜嫻著
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513071734	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)之上，結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)和熵變理論、開放式創(chuàng)新理論，對企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界、企業(yè)創(chuàng)新能力的評價、知識流及其擴(kuò)散、企業(yè)創(chuàng)新空間構(gòu)成、量化以及知識流空間耦合機制與效應(yīng)進(jìn)行深入探索，研究開放條件下空間、知識流、企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新之間的耦合機理.

作者簡介

　　楊敏，重慶大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士，貴州商學(xué)院工商管理專業(yè)副教授，專業(yè)領(lǐng)域為知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)新。截至目前在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表十余篇學(xué)術(shù)論文，近年來作為主要參與人完成了國家自然科學(xué)基金資助項目：面向全產(chǎn)業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新能力評價系統(tǒng)研究——基于創(chuàng)新源視角（71562004）等項目，具有一定學(xué)術(shù)影響力。王靜嫻（1985-），遼寧大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士，貴州商學(xué)院工商管理專業(yè)副教授，專業(yè)領(lǐng)域為國際貿(mào)易與跨國企業(yè)。截至目前在核心刊物發(fā)表多篇專業(yè)論文，主持貴州省理論創(chuàng)新聯(lián)合課題“‘農(nóng)村空心化’背景下貴州涉農(nóng)供應(yīng)鏈的價值共創(chuàng)及其風(fēng)險防范機制研究”（GZLCLH2020-191）；江蘇省社科應(yīng)用精品工程項目《江蘇省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路與對策研究》（15SY-198）、2017年度張家港市級社科應(yīng)用研究重點項目《“一帶一路”區(qū)域合作新格局下張家港服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展重點舉措研究》（2017A03）等。

圖書目錄

目錄
第1章導(dǎo)論
1.1研究背景及意義
1.2研究內(nèi)容與框架
1.3研究貢獻(xiàn)與創(chuàng)新
第2章企業(yè)創(chuàng)新的廣義維度解構(gòu)
2.1企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界及其空間屬性
2.2開放創(chuàng)新視角下企業(yè)創(chuàng)新的廣義構(gòu)成維度
2.3企業(yè)創(chuàng)新廣義構(gòu)成維度的量化表達(dá)
第3章企業(yè)創(chuàng)新體系與要素構(gòu)成
3.1企業(yè)創(chuàng)新體系的特征
3.2企業(yè)創(chuàng)新體系的“二元結(jié)構(gòu)”
3.3企業(yè)內(nèi)生性創(chuàng)新的動態(tài)演化
3.4企業(yè)創(chuàng)新能力要素構(gòu)成
第4章企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
4.1開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系構(gòu)建原則
4.2開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標(biāo)體系
4.3基于粗糙集的企業(yè)創(chuàng)新能力完備評價指標(biāo)體系約簡
4.4開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系觀測指標(biāo)權(quán)重確定
4.5企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系權(quán)重驗證
4.6本章小結(jié)
第5章開放條件下的企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的應(yīng)用
5.1評價等級標(biāo)準(zhǔn)的確定
5.2企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系應(yīng)用與驗證
5.3本章小結(jié)
第6章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合及其假說
6.1知識流空間耦合的理論分析
6.2企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合效應(yīng)及其假說
第7章企業(yè)創(chuàng)新的知識流空間耦合機制研究設(shè)計
7.1問卷設(shè)計
7.2問卷的小樣本前測
7.3問卷調(diào)查與數(shù)據(jù)回收
第8章異質(zhì)條件下的企業(yè)創(chuàng)新知識流空間耦合效應(yīng)的驗證
8.1概念模型
8.2數(shù)據(jù)分析方法
8.3知識流耦合效應(yīng)檢驗
8.4整合能力與吸收能力的乘數(shù)效應(yīng)檢驗
8.5行業(yè)、規(guī)模、年齡特征的異化效應(yīng)檢驗
8.6實證結(jié)果的討論
第9章研究結(jié)論與展望
9.1研究結(jié)論
9.2研究展望
附錄2018年部分樣本企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)
參考文獻(xiàn)