來(lái)自總裁助理的建議：企業(yè)柔性治理

　　《來(lái)自總裁助理的建議》，描述了基于柔性治理理念的完整企業(yè)運(yùn)作體系架構(gòu)，它具有極強(qiáng)的伸縮性和適用性，把中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)與西方的PDCA框架相融合，構(gòu)造了一套面向企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的全新管理方法論，它從中國(guó)社會(huì)文化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境出發(fā)，追求企業(yè)治理實(shí)際效果和舒適度，力求做到確實(shí)可行和比較大的適用范圍，更為關(guān)鍵的是本書(shū)注重企業(yè)的內(nèi)在機(jī)制，而不是表面現(xiàn)象，以便達(dá)到確實(shí)解決企業(yè)深層次問(wèn)題的目的。

暫缺《來(lái)自總裁助理的建議：企業(yè)柔性治理》作者簡(jiǎn)介