知識型員工職業(yè)發(fā)展與工作家庭沖突：一項基于技能與關(guān)系視角的研究

章 引言
節(jié) 研究背景
一、實踐背景
二、理論背景
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第四節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)安排
本章小結(jié)
第二章 相關(guān)理論與綜述
節(jié) 政治技能（Political Skill）
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)一成員交換
第三節(jié) 團隊一成員交換
第四節(jié) 上下級關(guān)系
第五節(jié) 團隊成員關(guān)系
第六節(jié) 職業(yè)發(fā)展
第七節(jié) 工作一家庭沖突
第八節(jié) 現(xiàn)有研究的總結(jié)
第九節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、社會交換理論
二、互惠規(guī)范原則
三、工作／家庭邊界理論
本章小結(jié)
第三章 研究假設(shè)
節(jié) 概念模型的提出
第二節(jié) 員工PS與LMX和SSGX
第三節(jié) 員工PS與TMX和TMGX
第四節(jié) LMX和SSGX與員工職業(yè)發(fā)展
第五節(jié) TMX和TMGX與員工職業(yè)發(fā)展
第六節(jié) LMX和SSGX與員工工作一家庭沖突
第七節(jié) TMX和TMGX與員工工作一家庭沖突
第八節(jié) LMX、SSGX、TMX和TMGX在員工PS和員工職業(yè)發(fā)展間的中介作用
第九節(jié) LMX、SSGX、TMX和TMGX在員工PS和工作-家庭沖突間的中介作用
第十節(jié) 員工PS與領(lǐng)導(dǎo)PS對LMX和SSGX的交互作用
第十一節(jié) 員工PS與同事PS對TMX和TMGX的交互作用
本章小結(jié)
……
第四章 研究方法
第五章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
第六章 討論與展望
參考文獻
附錄調(diào)查問卷