基于注意力理論的母子公司關系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究

定　價：￥68.00

作　者：	王寧著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509673157	出版時間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	168	字數：

內容簡介

　　大企業(yè)（集團）的再創(chuàng)業(yè)是轉型期生存與發(fā)展的需要，其眾多子公司的創(chuàng)業(yè)行為將是決定集團活力的關鍵，它們主導創(chuàng)業(yè)的成果可能會成為集團未來的核心競爭力。子公司主導創(chuàng)業(yè)與單體企業(yè)相比，特點在于其在母子公司網絡中的嵌入性，這是子公司重要的創(chuàng)業(yè)情境。一方面，母公司憑借其控制權，掌握著大量的優(yōu)質資源，能夠對子公司主導行為施以重要影響；另一方面，子公司亦有可能通過積極管理與母公司的關系，爭取更多的資源以促進創(chuàng)業(yè)。《基于注意力理論的母子公司關系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究》引入注意力理論，打破了傳統資源基礎觀對資源的限定，認為母公司對子公司的關注本身具有價值性與稀缺性，故將母公司注意力資源的獲取作為子公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的關鍵控制點。《基于注意力理論的母子公司關系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究》的研究成果對母公司如何管理子公司創(chuàng)業(yè)行為具有現實指導意義；對于希望通過創(chuàng)業(yè)行為改善與母公司關系、獲得更有利的集團位置及更大自主權的子公司也具有參考價值。

作者簡介

　　王寧，山東工商學院副教授、研究生導師，山東大學管理學博士。國家本科專業(yè)建設點“工商管理”骨干成員，“公司治理”金課負責人，山東省青年社會科學工作者協會常務理事，山東省比較管理研究會理事。2015年獲得山東省第二屆高校青年教師教學競賽一等獎；2017年8月至2018年8月，在山東省政府公派出國留學項目支持下，赴美國紐約理工大學訪學。研究方向為集團管理與公司治理?，F主持1項教育部人文社會科學研究青年基金項目，主持完成1項山東省社會科學規(guī)劃基金項目。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 相關概念界定
1．2．1 母子公司關系嵌入性
1．2．2 母公司注意力資源
1．2．3 子公司資源獲取
1．2．4 子公司創(chuàng)業(yè)
1．3 研究內容
1．3．1 變量間關系模型的構建
1．3．2 測量指標體系構建與問卷設計
1．3．3 對多重中介模型的實證檢驗
1．4 研究思路與研究方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究方法
1．5 本書的創(chuàng)新點
1．5．1 構建并驗證母子公司關系嵌入性、子公司資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)行為的關系模型
1．5．2 引入母公司注意力資源的概念，明確子公司資源獲取過程
1．5．3 驗證子公司資源獲取的多重中介效應
第2章理論依據與研究進展述評
2．1 子公司的演進與發(fā)展研究
2．1．1 子公司的演進規(guī)律
2．1．2 子公司演進的理論依據
2．1．3 嵌入視角下子公司的演進趨勢
2．2 子公司網絡嵌入性相關研究
2．2．1 嵌入與子公司網絡嵌入性
2．2．2 子公司網絡嵌入性的研究現狀
2．2．3 子公司網絡嵌入性研究述評
2．3 子公司創(chuàng)業(yè)相關研究
2．3．1 子公司創(chuàng)業(yè)的概念辨析
2．3．2 子公司創(chuàng)業(yè)的影響因素研究
2．3．3 子公司創(chuàng)業(yè)影響因素研究述評
2．4 注意力資源相關研究
2．4．1 資源與注意力資源的概念辨析
2．4．2 注意力配置的影響因素研究
2．4．3 母公司注意力資源的研究價值述評
2．5 本章小結
第3章理論假設推演與模型構建
3．1 核心概念的維度劃分
3．1．1 母子公司關系嵌入性的維度劃分
3．1．2 子公司創(chuàng)業(yè)的維度劃分
3．1．3 子公司資源獲取的維度劃分
3．2 母子公司關系嵌入性對子公司資源獲取的影響
3．2．1 母子公司關系嵌入性對子公司注意力資源獲取的影響
3．2．2 母子公司關系嵌入性對子公司常規(guī)資源獲取的影響
3．3 資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響
……
第4章問卷設計與量表預測試
第5章大樣本調查及假設檢驗
第6章結論與展望
參考文獻
附錄
后記