珞珈管理評論（2020年卷第1輯總第32輯）

　　本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業(yè)績效間關系：服務化的調(diào)節(jié)作用、基于組織身份視角的制度復雜性整合應對機制、連鎖股東網(wǎng)絡特征、制度環(huán)境與投資績效、影響跨國并購績效的關鍵因素、角色沖突如何導致反生產(chǎn)行為？探討心理契約破裂和領導政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯是否降低企業(yè)投資效率、限時廣告促銷語的反抗效應、全渠道中渠道協(xié)同與沖突影響渠道績效嗎、基于ELM理論的綠色消費多維整合模型構建與實態(tài)檢驗以及企業(yè)社會責任和思維模式對購買意愿的交互作用研究，這些文章反映了當前管理研究熱點。

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模優(yōu)選的學院，也是學校綜合實力靠前、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經(jīng)濟科，由經(jīng)濟學系和商業(yè)學系組成。1928年國立武漢大學設經(jīng)濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業(yè)合并組建**武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經(jīng)濟與管理學院。