勞動與社會保障法案例研究與評析

目錄
第一章傾斜保護原則與勞動法的適用范圍
第一節(jié)　傾斜保護原則在勞動關(guān)系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　傾斜保護原則在工傷認定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　勞動關(guān)系與加工承攬關(guān)系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節(jié)　事業(yè)單位與其雇傭勞動者之間勞動關(guān)系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二章勞動合同關(guān)系
第一節(jié)　勞動合同訂立關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　欺詐性勞動關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　勞動合同關(guān)系解除
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四節(jié)　勞動合同關(guān)系終止
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三章事實勞動關(guān)系
第一節(jié)　事實勞動關(guān)系中勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)恼J定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　事實勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　建設(shè)工程轉(zhuǎn)包事實勞動關(guān)系的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第四章集體合同
第一節(jié)　集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　集體合同對勞動者權(quán)益的保護
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　集體合同內(nèi)容的確定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第五章就業(yè)促進
第一節(jié)　涉外中介勞動服務(wù)關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　勞動服務(wù)法律關(guān)系
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第六章勞動工資
第一節(jié)　加班延時及其工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　加班勞動工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　勞動合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第七章勞動安全衛(wèi)生制度
第一節(jié)　職業(yè)病及其賠償責任
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　勞動安全事故以及工傷認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　勞動保護與勞動條件的履行
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第八章職業(yè)培訓
第一節(jié)　職業(yè)培訓與專業(yè)技術(shù)培訓界定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　勞動者培訓費用賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　勞動者培訓費用返還
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第九章工傷保險
第一節(jié)　第三人侵權(quán)的工傷保險待遇
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　不予認定工傷情形
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十章養(yǎng)老保險
第一節(jié)　養(yǎng)老保險待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　養(yǎng)老保險費用墊付追償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第三節(jié)　養(yǎng)老保險繳費年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十一章醫(yī)療保險
第一節(jié)　勞動者異地就醫(yī)醫(yī)療保險賠償
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　醫(yī)療保險待遇損失
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十二章生育保險
第一節(jié)　女職工產(chǎn)假期間工資認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　生育保險費用繳納
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第十三章失業(yè)保險
第一節(jié)　失業(yè)保險獲得資格的認定
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練
第二節(jié)　失業(yè)保險待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭點
五、裁判理由及結(jié)果
六、評析研判
七、拓展訓練