規(guī)劃管理研究：府際關(guān)系、組織行為與治理能力

　　本書將規(guī)劃管理作為一種組織行為，以政府規(guī)劃管理職能部門及其規(guī)劃實施管理的實踐工作為主要研究對象，從組織理論與治理理論的視角開展一系列研究。首先是關(guān)于組織變遷的理論基礎(chǔ)，然后梳理我國城市規(guī)劃管理的發(fā)展脈絡(luò)，特別強調(diào)了與外部制度環(huán)境變遷的相關(guān)性。接著分別從組織內(nèi)部、組織間以及央地關(guān)系等不同角度，結(jié)合具體案例，對組織行為應(yīng)對制度環(huán)境變遷的努力進行實證研究。最后，分析新的發(fā)展趨勢，提出治理理論下規(guī)劃管理改革的應(yīng)對措施。

　　李東泉，女，1970年生，山東省青島市人。西安建筑科技大學(xué)建筑系城市規(guī)劃專業(yè)，工學(xué)學(xué)士；西安建筑科技大學(xué)建筑系城市規(guī)劃與設(shè)計專業(yè)居住環(huán)境研究方向，工學(xué)碩士；北京大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)系，人文地理學(xué)專業(yè)城市研究方向，理學(xué)博士；美國賓夕法尼亞大學(xué)區(qū)域與城市規(guī)劃系訪問學(xué)者。2006年10月起任職于中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院城市規(guī)劃與管理系，現(xiàn)為教授，博士生導(dǎo)師。主要研究方向：城市規(guī)劃與城市發(fā)展的關(guān)系、社區(qū)發(fā)展的理論與實踐。