國際組織人力資源管理概論

定　價：￥72.00

作　者：	李楠編
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787010225098	出版時間：	2020-12-01	包裝：	平裝
開本：	小16開B	頁數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人力資源是社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動中的關(guān)鍵要素，對人力資源科學(xué)地開發(fā)、利用和管理更是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的保障。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國在世界政治經(jīng)濟(jì)生活中的地位也在發(fā)生著巨大的變化，對國際社會的影響力也與日俱增，從目前的情況看，在國際組織中工作的來自中國的人員與我們對聯(lián)合國繳納的費(fèi)用不成比例。因此，有必要提高我們對國際組織人力資源的貢獻(xiàn)。在此背景下，本書收集了國內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)資料，從國際組織的特點(diǎn)出發(fā)，對國際組織的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系等方面進(jìn)行了歸納總結(jié)，編寫了國際組織人力資源管理概論一書，以滿足國內(nèi)對國際組織人才培養(yǎng)的需要。本書可以作為高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)、國際組織人才培養(yǎng)等教材及參考書。

作者簡介

　　李楠，管理學(xué)博士，廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系副教授。主要講授人力資源管理、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等課程。主要研究人力資源開發(fā)與管理、勞動關(guān)系、跨文化管理。主持教育部等研究課題多項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇。