有限理性與合作創(chuàng)新研究

　　本書從行為和認(rèn)知的角度出發(fā)，修正了創(chuàng)新研究中傳統(tǒng)的完全理性和效用極大化等理論假設(shè)，以有限理性和認(rèn)知偏差為前提，運(yùn)用博弈分析、多元統(tǒng)計(jì)分析和多目標(biāo)決策等領(lǐng)域的分析方法，從行為科學(xué)角度為合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性和高效性提供理論參考，為解決實(shí)踐中創(chuàng)新決策存在的有限理性問題提供了一定的理論借鑒和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。

　　楊劍，管理學(xué)博士，安徽大學(xué)管理學(xué)院副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯?chuàng)新管理與績效評價(jià)，在《中國管理科學(xué)》《科技管理研究》《現(xiàn)代管理科學(xué)》等期刊上發(fā)表論文40余篇，近年來主持國家自然科學(xué)基金、安徽省社科規(guī)劃等各級各類項(xiàng)目10余項(xiàng)。