本書內容的邏輯結構：依據職場人所需要的能力素質模型，從自我管理、職業(yè)素養(yǎng)和工作管理三個維度，培養(yǎng)職場人的影響力、專業(yè)力和執(zhí)行力。全書結構共分為三大單元，細分為十二章內容：第一單元，職場精英的自我管理——影響力；第二單元，職場精英的職業(yè)素養(yǎng)——專業(yè)力；第三單元，團隊主管的工作管理——執(zhí)行力。第一單元職場精英的自我管理——影響力，具體細分為四章：第一章，職場人職業(yè)生涯規(guī)劃；第二章，職場人正確心智修煉；第三章，職場人自我角色認知；第四章，時間與效能的管理。第二單元職場精英的職業(yè)素養(yǎng)——專業(yè)力，具體細分為四章：第五童，思維誤區(qū)與垂直思維；第六章，創(chuàng)新思維與六頂思考帽；第七章，色彩性格學與性格解析；第八章，公眾演講與表達的技巧。第三單元團隊主管的工作管理——執(zhí)行力，具體細分為四章：第九章，目標設定與計劃管理；第十章，高效溝通的技巧；第十一章，職場常用的管理工具；第十二章，問題分析與解決技巧。
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