四川省基層專業(yè)技術人才發(fā)展長效機制研究：基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

章 國家區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略與專業(yè)技術人才 節(jié) 區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的演進第二節(jié) 區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的理論內涵 第三節(jié) 專業(yè)技術人才管理： 理論與比較 第四節(jié) 專業(yè)技術人才與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的關系 第二章 四川省區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀 節(jié) 四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展現(xiàn)狀 第二節(jié) 四川省促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的政策演進 第三節(jié) 基層專業(yè)技術人才協(xié)調政策對促進四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)實意義 第三章 四川省基層專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀 節(jié) 四川省人才發(fā)展政策 第二節(jié) 人才政策實施效果 第三節(jié) 四川省專業(yè)技術人才政策 第四節(jié) 基層專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀 第四章 協(xié)調發(fā)展觀下的四川省專業(yè)技術人才建設問題 節(jié) 四川省專業(yè)技術人才整體情況 第二節(jié) 四川省現(xiàn)有專業(yè)技術人才結構現(xiàn)狀及問題 第五章 協(xié)調發(fā)展觀下的四川省專業(yè)技術人才政策創(chuàng)新研究 節(jié) 國外區(qū)域協(xié)調發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第二節(jié) 國內發(fā)達區(qū)域協(xié)調發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第三節(jié) 對四川省人才政策創(chuàng)新的啟示 第四節(jié) 對四川省人才政策創(chuàng)新的建議 第六章 建設區(qū)域協(xié)調發(fā)展的專業(yè)技術人才長效發(fā)展機制 節(jié) 發(fā)展機制論證 第二節(jié) 發(fā)展機制構建 第七章 以四川省民族地區(qū)公務員隊伍中專業(yè)技術人才為例 節(jié) 民族區(qū)域協(xié)調發(fā)展的必要性 第二節(jié) 民族地區(qū)公務員隊伍中專業(yè)技術人才現(xiàn)狀 第三節(jié) 民族地區(qū)公務員隊伍專業(yè)技術人才長效發(fā)展對策 第四節(jié) 建設民族地區(qū)公務員隊伍專業(yè)技術人才長效發(fā)展機制 參考文獻