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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)高管與商業(yè)利益相關(guān)者，以及政府、監(jiān)管部門管理者之間的個(gè)人關(guān)系，即本書(shū)所關(guān)注的管理者聯(lián)結(jié)，不僅是我國(guó)商業(yè)實(shí)踐中普遍存在的現(xiàn)象，也逐漸被全球商界認(rèn)同和重視。本書(shū)以我國(guó)渠道關(guān)系中的管理者聯(lián)結(jié)作為研究對(duì)象，依托作者的四項(xiàng)實(shí)證研究，重點(diǎn)考察商業(yè)聯(lián)結(jié)和政治聯(lián)結(jié)對(duì)渠道成員績(jī)效及其他渠道產(chǎn)出的負(fù)面影響，證明轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下管理者聯(lián)結(jié)的作用的局限性；揭示管理者聯(lián)結(jié)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)的作用機(jī)制和作用路徑，剖析管理者聯(lián)結(jié)出現(xiàn)的低效或無(wú)效情況；分析抑制管理者聯(lián)結(jié)負(fù)面效應(yīng)的內(nèi)外部情境因素，探討并設(shè)計(jì)有效抑制管理者聯(lián)結(jié)負(fù)面效應(yīng)的控制機(jī)制和實(shí)踐對(duì)策。本書(shū)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的科研及教學(xué)具有重要意義，可為專注關(guān)系治理的學(xué)者提供研究視角的借鑒，亦可供關(guān)系營(yíng)銷、渠道管理等高校課程的教師參考。

作者簡(jiǎn)介

　　楊翩翩，管理學(xué)博士，重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)榍乐卫?、關(guān)系營(yíng)銷。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目主研，主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重慶市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目10余項(xiàng)，在SSCI期刊及國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表論文30余篇。主講的“品牌管理”入選重慶市高校精品在線開(kāi)放課程。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究問(wèn)題與背景
1.2 研究總體構(gòu)想
1.3 研究框架與內(nèi)容
1.4 研究?jī)r(jià)值與意義
參考文獻(xiàn)
第2章管理者聯(lián)結(jié)的理論基礎(chǔ)與研究綜述
2.1 管理者聯(lián)結(jié)的定義與類型
2.2 管理者聯(lián)結(jié)的前因變量研究
2.3 管理者聯(lián)結(jié)的結(jié)果變量研究
2.4 已有研究存在的不足與本研究的思路
參考文獻(xiàn)
第3章管理者聯(lián)結(jié)對(duì)渠道成員績(jī)效的負(fù)面效應(yīng)研究
3.1 緒論
3.2 理論背景
3.3 假設(shè)
3.4 方法
3.5 結(jié)論
3.6 討論
3.7 局限與未來(lái)研究
參考文獻(xiàn)
第4章管理者聯(lián)結(jié)對(duì)其他渠道要素的負(fù)面調(diào)節(jié)影響研究
4.1 改善績(jī)效與降低機(jī)會(huì)主義行為：論契約包容性和約束力在渠道關(guān)系中的作用
參考文獻(xiàn)
4.2 結(jié)構(gòu)社會(huì)資本是提升經(jīng)銷商績(jī)效的阻力還是助力？中國(guó)市場(chǎng)上兩個(gè)層面的關(guān)系社會(huì)資本影響研究
參考文獻(xiàn)
第5章宏觀環(huán)境和管理者聯(lián)結(jié)的聯(lián)合調(diào)節(jié)影響研究
5.1 介紹
5.2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
5.3 研究方法與結(jié)果
5.4 結(jié)論與啟示
參考文獻(xiàn)
第6章研究結(jié)論與研究展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄相關(guān)支撐成果